מנהלי החנויות אחראים לפעילות השוטפת של החנות ולשמירה על האיכות הכוללת של החנות. זוהי חובתו של מנהל חנות לתאם את חברי הצוות האחרים, כך שהם עובדים יחד כדי להשיג מטרות החברה. מנהלי החנות אחראים על שכירת, הכשרה ומשמעת של אנשי צוות, ועל חובתם להקליט ולנהל את כל הכסף מגיע לחנות.
$config[code] not foundגיוס והכשרה
החובה העיקרית של מנהל החנות היא לשכור אנשי צוות חדשים. היא עשויה להציב פרסומת בחלון הראווה, בעיתון או באינטרנט. זוהי באחריותה לקרוא באמצעות יישומים ולהחליט מי לראיין. במהלך הראיון היא צריכה להחליט אילו מועמדים מתאימים ביותר לסביבת החנות. מנהל החנות אחראי על הכשרת כל העובדים החדשים בנוהלי החברה ובמדיניותה.
סגל מנהלי
מנהל החנות אחראי על ארגון העובדים. זה אומר שהוא חייב להודיע לכל העובדים על שעות העבודה שלהם בתוך החנות. אם חברי הצוות ביצעו ביצועים יוצאי דופן, המנהל רשאי להמליץ עליהם לבעלים לצורך קידום או מענק. לעומת זאת, אם אנשי הצוות לא ימלאו את תפקידם, מנהל החנות חייב לנזוף בהם בעקבות הליכים משמעתיים של החברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמעקב אחר כסף
מנהלי החנות חשבון עבור כל העסקאות הכספיות שנערך בחנות. הם חייבים לרשום את הסכום ואת המקור של כל הכסף שנאסף עבור היום, וליצור נאותה טיפול בכסף נהלים עבור הצוות לעקוב. מנהל החנות עוקב אחר הוצאות החנות, כולל שעות האיוש, ולעתים קרובות מפיץ משכורות לעובדים.
בקרת מלאי
בקרת מלאי היא חובה נוספת של מנהל החנות. אם פריט אינו מוכר, האחריות של המנהל היא להחזיר אותו למשרדים, לשים אותו למכירה או להציג אותו באופן בולט יותר בחנות. על המנהל לשמור על תיעוד של סחורה בחנות ולהזמין אספקה חדשה לפני ביצוע המלאי.
מדיניות יישום
מנהל החנות מיישם מדיניות חברה שהוקמה על ידי ההנהלה הבכירה. משמעות הדבר היא ליידע את הצוות של החלטות ושינויים והאזנה דאגותיהם. המנהל מייצג אותם בדיבור עם ההנהלה הבכירה על כל בעיה או דאגה של הצוות בנוגע לשינויים במדיניות.
