מונטריאול, קנדה (הודעה לעיתונות - 04 באפריל 2011) - PsychTests.com, אחד המקור החשוב ביותר של האישיות, הקריירה, הערכות IQ נעלם בחיפוש אחר גדולתו. המחקר שלהם על פוטנציאל מנהיגות מגלה תכונות מפתח שהופכות כמה מיוחד למנהיגים Pack.
ביולי 1974 שאל טיים מגזין קבוצת אנשי עסקים, היסטוריונים, אנשי צבא וסופרים שאלה אחת: מי היו המנהיגים הגדולים בהיסטוריה? בין האליטה הרשומים היו הקיסר והפילוסוף מרקוס אורליוס, וינסטון צ'רצ'יל, ג'ורג 'וושינגטון, ישוע, מרטין לותר קינג, בודהה וגאנדי. מה שעשה את האנשים האלה למנהיגים גדולים, לפי הנשאלים, היו תכונות כמו אופי מוסרי, דמיון, ראיית הנולד, קנאות וחוסר פחד. הם השפיעו. הם היו מנהיגים בטוחים שהביאו את אותה תחושה של ביטחון עצמי אצל אחרים, לעתים קרובות בפעולות, אבל לפעמים בדבריהם בלבד. אפילו למנהיגים הידועים לשמצה בהיסטוריה היתה יכולת מדהימה לשכנע המוני אנשים לעקוב אחריהם, אם כי לאסון גדול.
$config[code] not foundלאחר השוואת אנשים מדורגים כמנהיגים מצוינים לאלה שנחשבו "באיכות ירודה" עם מבחן מיומנויות מנהיגות שלהם, Psychtests גילו כי היו כמה קווים ברורים מאוד בחול. מנהיגים מצטיינים הבחינו את עמיתיהם המצליחים פחות בעמדות מנהיגות על כל גורם שהוערך במבחן. ההבדלים הגדולים ביותר (של 10 נקודות או יותר) נמצאו עבור תכונות / מיומנויות כמו הגדרת מטרות (ציון של 85 למנהיגים מצוינים, 68 למנהיגים עניים, בסולם מ -0 עד 100), מניע אחרים (ציון 87 למנהיגים מצויינים, 76 עבור מנהיגים עניים), אימון (ציון 83 למנהיגים מצוינים, 73 למנהיגים עניים), פתרון בעיות (ציון 72 למנהיגים מצויינים, 62 למנהיגים עניים), חזון (ציון 79 למנהיגים מצוינים, 61 לעניים (ציון של 83 למנהיגים מצוינים, 71 למנהיגים עניים), הסכמה (ציון 70 למנהיגים מצוינים, 53 למנהיגים עניים), מצפוניות (ציון 89 למנהיגים מצוינים, 74 למנהיגים עניים) פתיחות (ציון 85 למנהיגים מצוינים, 73 למנהיגים עניים), אקסטורסיה (ציון 75 למנהיגים מצוינים, 58 למנהיגים עניים) ויציבות רגשית (ציון 74 למנהיגים מצוינים, 52 למנהיגים עניים). במונחים של סגנון מנהיגות, מנהיגים מצוינים נטו יותר לנקוט בגישה "טרנספורמציונלית", שבה המטרה היא להעצים את העובדים כדי לסייע להם לממש את מלוא הפוטנציאל שלהם.
"חשיבותה של ההתנהגות, במונחים של אקסטרוברסיביות, סבירות, והיציבות הרגשית היתה מעניינת לראות", מציין ד"ר ג'ראבק, נשיא החברה. "זה לא אומר כי" חזק שקט "סוגים לא יכול להיות יעיל כמו מנהיגים. אבל אלה שיכולים לעודד את המילים שלהם וכריזמטיים יכולים לפנות אל ההמונים יותר ולמשוך אנשים פנימה. זה מה שהפך את המנהיגים כמו JFK ומרטין לותר קינג לחובבים כל כך לאלה שעקבו אחריהם - ומה גם נוטה להבדיל בין מנהלים גדולים ומנכ"לים מהשאר ".
למרות שלא היה הבדל גדול בסטטיסטיקות של פסיכטסטס בין מנהיגים מצויינים בין גברים ונשים, הנשים היו בעלות סיכוי גבוה יותר לתת משוב לפיקחים, בעוד שהגברים היו קצת יותר פתוחים, יציבים מבחינה רגשית.
מעשיות מעניינות אחרות ממחקר של Psychtests:
אלה מדורגים כמנהיגים מצוינים נטו להאמין כי …
- מנהיגים חייבים לנהוג בצורה אמינה על מנת להגדיר דוגמה טובה לאלה שהם מובילים.
- הביצועים של מנהיג ישתפרו על ידי המבקשים הכפופים לדעותיהם ורעיונותיהם על פרויקטים.
- חלק להיות מנהיג טוב הוא היכולת לרתום את החוזק של העובדים לעשות את העבודה הטובה ביותר האפשרית.
- עדיף לעשות את הדבר הנכון (כלומר, לעמוד בסטנדרטים משפטיים / אתיים) מאשר מה הרווחי ביותר.
- חשוב לציין בבירור את המטרות שעובדים צריכים לפעול.
- העובדים צריכים להיות שיבח לאחר עבודה יפה.
- מנהיגים צריכים כל הזמן להיות על המשמר דרכים לשפר את הביצועים שלהם.
- המשלחת היא הכרחית כדי מנהיג כדי לבצע היטב.
- כסף הוא לא הדרך הטובה ביותר להניע אנשים.
- יעילות מקסימלית מושגת כאשר מנהיג מסייע לאנשים להניע את עצמם.
"חשוב שחברות יכירו שההנהלה והמנהיגות מובחנות, ושכדי להביא את הטוב ביותר לעובדים, אדם חייב להיות בעל ידע עסקי של מנהל, אבל העדיפות של מנהיג", מדגיש ד"ר ג'ראבק. "מנהיגים טובים נמצאים בכיתה משלהם עם פרופיל אישיות מובהק מאוד, וההבדלים החזקים שראינו במחקר שלנו באמת מביאים את הנקודה הביתה".
אלה המעוניינים להשתמש במבחן מנהיגות מיומנויות עבור מטרות HR יכול ללכת
מי שרוצה לקחת גרסה תמציתית של הערכה יכול ללכת
על PsychTests AIM Inc
PsychTests AIM Inc. הופיע במקור בסצינת האינטרנט בשנת 1996. מאז הקמתה, היא הפכה לספקית בולטת של מוצרים ושירותים הערכה פסיכולוגית לאנשי משאבי אנוש, מטפלים, אנשי אקדמיה, חוקרים ועוד שורה של אנשי מקצוע אחרים ברחבי העולם. צוות PsychTests AIM כולל צוות ייעודי של פסיכולוגים, מפתחי בדיקות, חוקרים, סטטיסטיקאים, סופרים ומומחי בינה מלאכותית. חטיבת המחקר של החברה, Plumeus Inc., נתמכת בחלקו על ידי מחקר ופיתוח זיכוי מס הוענק על ידי התעשייה קנדה.
תגובה ▼
