הפרדה לא רצונית מהעבודה שלך פירושה שאתה פתאום מובטל וזה לא הבחירה שלך. מובטלים יכולים לעתים קרובות לאסוף הטבות מהמדינה שלך, אבל רק אם אתה מובטל ללא שום אשם משלך. אם המעסיק שלך יזם את ההפרדה עקב ההתנהגות או הפעולות שלך ויכול להוכיח זאת, תביעתך נפסלה.
הפרדה בלתי רצונית
בעוד שמערכת יחסים של מעביד / עובד יכולה להסתיים בדרך כלל מסיבה כלשהי, הפרדה לא רצונית מרמזת על כך שהעובד לא יזם אותה. במקום זאת, ירי, פיטורין או סיום נעשה על פי בקשת המעסיק. הפרדות בלתי רצוניות זכאיות רק לדמי אבטלה אם לא הייתם אשמים בהפרדתכם.
$config[code] not foundאשם
במונחים של דמי אבטלה, אשם מתייחס הפרדה עבודה שבה תרמת את הסיבה ההפרדה. פיטורים בדרך כלל מצביעים על כך שהסיבה להפרדה היא החלטה עסקית ולא בעיה בעבודה שלך. מצד שני, אם המעסיק שלך יורה לך, זה עולה כי ההתנהגות שלך או פעולות הוביל המעסיק שלך לתת לך ללכת. פיטורים זכאים להטבות, אך בדרך כלל אין הם עושים זאת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהוכיח את זה
חוקי אבטלה המדינה להשתנות, אבל המדינה שלך בדרך כלל מציב את הנטל של הוכחה הפרדה לא רצונית אינו זכאי דמי אבטלה על המעסיק. כל עובד לשעבר שאוסף אבטלה מגדיל את שיעור מס שכר המעסיק צריך לשלם לתוך אמון המדינה ביטוח אמון הקרן. אז, המעסיק הקודם שלך יש סיבה לערער על תביעת האבטלה שלך.
סוגי תיעוד
המעסיק לשעבר שלך יצטרך להראות תיעוד למדינה להוכיח שאתה לא זכאי להטבות. הוא יראה את תעסוקת התעסוקה שלך, שתכלול אמצעים משמעתיים כלשהם. לעתים קרובות, אלה writeups או תזכירים יש את החתימה על אותם כדי להודות שאתה ממושמע על בעיות. הוא גם עשוי להציג הצהרות של עדויות נוטריוניות מעמיתיך או ממפקח ישיר. אם יש ראיות צילומיות או וידאו, כגון במקרה של סיומי גניבה או ונדליזם, הוא יכול להשתמש גם נגדך במהלך ההליכים.
