תהליך ראיון העבודה יכול להיות מאיים, אבל בפועל קצת יכול ללכת דרך ארוכה להגביר את הביטחון שלך ולשפר את הביצועים שלך. דרך אחת לצבור ניסיון להתגבר על עצביך היא להשתתף בראיון מדומה. זהו ראיון מדומה המאפשר לך לתרגל מיומנויות הראיון שלך תוך קבלת משוב על דרכים לשפר אותם. כדי לנהל את ראיון מדומה משלך, לגייס את העזרה של בני משפחה וחברים.
$config[code] not foundקבל לתוך תו
כדי להפוך את ראיון מדומה יעיל, מנסה לדמות ראיון אמיתי ככל האפשר. זה מתחיל על ידי בעל שותף בפועל שלך, בין אם זה חבר או בן משפחה, להיכנס אופי כמו המראיין. כדי לעזור להם להתכונן לתפקיד זה, לעשות קצת מחקר על כללי התנהגות הראיון הבסיסי ולהכיר את תהליך הראיון בכלל. כלים מקוונים רבים זמינים שיכולים לעזור לשותף שלך ללמוד עוד על סוגי השאלות לשאול, איך לשאול אותם, ומה לחפש תשובות של המועמד לעבודה. בתור המראיין, השותף בפועל שלך צריך להעמיד פנים כאילו היא פוגשת את "המבקש" בפעם הראשונה ללא קשר למערכת היחסים האישית שלה איתך.
סוגי שאלות
בין אם אתה חדש בשוק העבודה או עובד מנוסה, תרגול וחזרה יאפשר לך לחשוב מהר יותר על הרגליים כפי שאתה מתמודד עם כל שאלה ראיון חדש. בקש מהשותף שלך לשאול סוגים שונים של שאלות בראיון - כולל שאלות מובנות, לא מובנות ומצבית - כדי שתוכל להגיב לתרחישים שונים. שאלות לדוגמה ניתן לאסוף ממספר מקורות, כולל יועצים קריירה גיוס עובדים. ספק פרטים רבים ככל האפשר בתשובות שלך. במידת האפשר, נסה לשלב דוגמה ספציפית לאופן שבו הצלחת להפגין בהצלחה את המשימה שבניסיון הקודם שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשפת גוף
לא פחות חשוב לתוכן של התגובות שלך הוא משלוח הכולל שלך ואת ההתנהגות. לא משנה כמה עצבני ולא בטוח שאתה מרגיש, להישאר רגוע, שקול ובטוח. תרגול שפת גוף חיובית על ידי ישיבה זקופה ולא קיפול הידיים. שמור על קשר עין מתמיד במהלך השיחה. לדבר בבירור ותמצית ולהימנע מלמלמל או מגמגם.
להעריך ביצועים
בקש מהמראיין לרשום הערות במהלך הראיון המדומה ולהדגיש אזורים שבהם הצטיינת ונאבקת. לאחר שהראיון הושלם, רשום את ההערות שלך בעוד השאלות והתגובות עדיין טריות בזיכרון. לקבוע אם היו שאלות מסוימות שהרגשת שהגבתם בצורה לא מספקת. אם כן, לבחון את התשובות הראשונית שלך כדי לקבוע מה יכול היה לעשות אחרת בצורה יעילה יותר לשכנע את המראיין כי ברשותך את המיומנות להגדיר הוא מחפש. לאחר מכן, השווה הערות עם השותף בפועל שלך כדי לראות אם לשניכם הייתה תצוגה דומה של הביצועים שלך. האם השותף שלך מספק הערכה כנה של הביצועים שלך. מידע זה אמור לעזור לך להבין טוב יותר את נקודות הראיון שלך ולזהות תחומים הדורשים שיפור. אחרי כמה ראיונות מדומה, אתה צריך להרגיש בטוח יותר איך להגיב על שאלות ולהפוך את המקרה שלך כמועמד המועמד הטוב ביותר.
