נשיא רשת גדולה של מסעדות יכול להיות גם הבעלים שלה, מייסד או מנכ"ל (מנכ"ל). הוא מספק כיוון שיווקי כללי, מנהל פעולות ומבטיח מטרות עסקיות מושגות. בעוד הנשיא משתף פעולה עם מנהלים בכירים אחרים, הוא בדרך כלל מדווח לדירקטוריונים של החברה.
אוסף כישורים
נשיאי רשתות המסעדות הגדולות בדרך כלל יש ניסיון עבודה נרחב בתעשיית המזון. הם צריכים להחזיק תקשורת, קבלת החלטות, פתרון בעיות, ניהול כישורי מנהיגות. למרות שזה לא דרישה עבודה, כמה מנהלים בכירים להשיג אישור ניהול באמצעות תוכניות שהוקמו על ידי המכון של מנהלים מקצועיים מוסמך.
$config[code] not foundאחריות ראשית
הנשיאים מכוונים ומפקחים על המבצעים, השיווק והפיננסים של המסעדות שלהם, אך אינם מבצעים את העבודה היומיומית בעצמם. תפקידם הוא להתמקד בפונקציות אסטרטגיות, או רעיונות שיש לתכנן בהווה לטובת החברה בעתיד הקרוב. הנשיאים קובעים קווי מוצרים, יוצרים שותפויות, מחדדים מאפיינים מובחנים ובסופו של דבר מקימים את חזון החברה ואת האסטרטגיה שלה.
חובות משניות
נשיא החברה אחראי על הגדרת הטון במקום העבודה ובניית תרבות אפקטיבית. הוא שוכר, יורה ומוביל צוות ניהול בכיר, אשר מוביל צוותים אחרים לבצע את הפעילות היומיומית. בנוסף, הנשיא קובע תקציבים וקובע את העתיד של פרויקטים חדשים. הוא מחליט אם יש מקום פוטנציאלי ליצירת כסף, או אם יש להפסיד פרויקט שיפסיד את ההכנסות.
מידע רקע
הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה של ארה"ב תעסוקה של מנהלים בכירים יגדל 5 אחוזים בין 2010 ו 2020. הסיכויים צריכים להיות הטובים ביותר עבור אלה עם ניסיון בתעשייה וחינוך מתקדם. נשיאים רבים מקבלים תואר ראשון במינהל עסקים, אם כי אין דרישות חינוכיות חובה.
