כתיבת מכתבי סימוכין לעובדים כאשר החברה שלך נסגרת היא דרך לעזור לצוות למצוא משרות חדשות. מכתבים צריכים להדגיש את התכונות והמאפיינים שהופכים את העובדים לערכים יקרי ערך ומקימים אותם באור חיובי. השתמש השם שלך ואת הכותרת במכתבים שלך כדי לשפר את אמינותם.
השתמש החברה Letterhead
כתבו את מכתביכם על נייר מכתבים רשמי של החברה, גם אם החברה נסגרת. הפוך את המוקד של מכתב את כישורי העובד שלך ואת עוצמות ולהשאיר את החדשות על סגירת העסק עד סוף המכתב. אם יש משהו על סגירת החברה שיכולה לשקף שלילית על העובדים, שים לב שאתה זמין לענות על שאלות ולהבהיר את המצב. לספק את הטלפון האישי או דוא"ל שבו מעסיק פוטנציאלי יכול להגיע אליך לקבלת מידע נוסף.
$config[code] not foundלכתוב מכתבים אישיים
נסה להתאים אישית את המכתבים שלך ככל האפשר. התייחסו לכל סגל לפי שם, הסבירו את הקשר שלכם אליה ואפירו את מה שהופך אותה לנכס לעסק. לדוגמה, אתה יכול לכתוב, "היתה לי הזכות לנהל את ג 'אנט במחלקת התקשורת שלנו במשך כמה שנים. אישיותה היוצאת, מוסר עבודה חזק ומחויבות לאיכותה הופכים אותה למקצוענית שיווקית יוצאת דופן שתהיה נכס לכל חברה ". אם איש צוות קיבל הכרה בתעשייה או פרסים פנים-ארציים על הישגים גדולים, ציין גם את אלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילצור מכתבים רב תכליתי
העובדים שלך עשויים להיות פתוחים למגוון של הזדמנויות עבודה שונות, לכן אל תהפוך את המוקד של מכתב ההמלצה שלך למשרה ספציפית שעובד עם החברה שלך. לדוגמה, מנהל השיווק שלך עשוי בסופו של דבר לחפש עבודה בפרסום, פרסום או תקשורת ארגונית. למקד את המכתב על יכולת הכתיבה שלה, יצירתיות, היכולת לעמוד במועדים קשים ויכולת לפתור בעיות בלחץ. באמצעות גישה זו, הצוות שלך יכול להשתמש במכתב למטרות מרובות.
לספק מספר עותקים
תן לכל אחד מאנשי הצוות מספר עותקים של אותיות חתומות ביד להשתמש בחיפושים שלהם עבודה. אם עובד מבקש מכתב מכוון כלפי מעסיק מסוים או שורה של עבודה, להתאים את הבקשה, אם אפשר. בפרט, אם אתה יודע המעסיק את המכתב הוא הולך, לעשות את זה יותר שיחה אישית כדי לתת לעובד יתרון נוסף.
