וושינגטון, קליפורניה (הודעה לעיתונות - 26 בספטמבר 2011) - היועץ הראשי של עו"ד וינסלו Sargeant מחאו להחלטת משרד העבודה (DOL) לאחרונה לדחות את הכלל הסופי על מתודולוגיית שכר עבור H-2B ויזה תוכנית במשך 60 ימים. התאריך האפקטיבי של הכלל הוא כעת 30 בנובמבר. עו"ד יש עבד באופן עקבי עם עסקים קטנים על H-2B הכלל כתב ארבע הערות רגולטוריות הציבור DOL בצטטו את ההשפעה השלילית של עליית שכר יהיה על עסקים קטנים.
$config[code] not found"השכר הפוטנציאלי בשכר תחת המבנה הנוכחי H-2B היה מחיר עסקים קטנים רבים מחוץ לשוק", אמר Sargeant. "ובעוד אני תומך דחיה, משרד עורכי הדין מחויבת לעבוד עם עסקים קטנים DOL על דרכים לשפר את הכלל הזה H-2B. אלה נותרו פעמים מאתגרות עבור עסקים קטנים. חשוב שקולם יישמע ".
תוכנית H-2B מספקת מעסיקים העומדים בפני מחסור בעובדים עונתיים שיטה משפטית להעסקת עובדים זרים באופן זמני. כמה תעשיות העליון לנצל את תוכנית H-2B הם גינון, לינה, בנייה, מסעדות ועיבוד פירות ים. תחת הכלל הנוכחי H-2B השכר בתעשיות מושפעות יגדל ב $ 1.23- $ 9.72 לשעה.
ב -12 החודשים האחרונים ניהלה חברת Advocacy שני שולחנות עגולים עם עסקים קטנים בנושא H-2B. עורכי הדין האזוריים שלנו שמעו מעסקים קטנים ברחבי הארץ על ההשפעה השלילית של הכלל. הסנגור ימשיך לעקוב אחר נושא H-2B והשפעתו על עסקים קטנים.
משרד הסנגור של מינהל עסקים קטנים בארה"ב (SBA) הוא קול עצמאי לעסקים קטנים בתוך הממשלה הפדרלית. הנשיאות מונה לנשיא הראשי של עו"ד לקדם את הדעות, החששות, ואת האינטרסים של עסקים קטנים לפני הקונגרס, הבית הלבן, סוכנויות פדרליות, בתי משפט פדרליים, וקובעי מדיניות המדינה. תומכים אזוריים ומשרד בוושינגטון, תומכים במאמציו של היועץ הראשי. לקבלת מידע נוסף, בקר בכתובת http://www.sba.gov/advocacy, או התקשר למספר (202) 205-6533.
