תיאור עבודה כתוב מתאר את המטרה, החובות והכישורים של תפקיד נתון בחברה. הוא מספק את מסגרת גיוס, הכשרה, הערכה וקידום עובדים. תיאור רחב הוא יסודי ומכסה את כל האלמנטים הספציפיים של עבודה מסוימת. זה מועיל יותר מאשר תיאור כללי שיכול להתאים עם תואר עבודה דומה בכל חברה.
עובדים עבור התאמה
תיאור רחב מכסה את כל התכונות הליבה שאתה צריך של עובד עבודה נתון. זה מועיל במיוחד כאשר פרסום עבודה או כאשר בדיקות המועמדים. העובדים שלך ותרבות החברה הם מפתחות יתרונות תחרותיים. כתוב תיאור עבודה רחב המכסה את מה שנדרש עבור מיקום נתון. תיאור תיאור כללי אינו משמש כדי להבדיל בין האנשים שאתה לשכור מאלה שנשכרו על ידי המתחרים שלך.
$config[code] not foundהערכת המועמדים
תיאור רחב מספק הדרכה טובה יותר במהלך בדיקות יישומים וקביעת ראיונות. לאחר תיאור קונקרטי רחב של תכונות המועמד מאפשר לך לצמצם בקלות רבה יותר את האפשרויות. תיאור גנרי מקשה על הבאת עובדים באופן שיוצר הפרדה במהלך הקרנות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליתרונות אימון
תיאורי עבודה משמשים לפיתוח תהליכי אימונים. באמצעות תיאור רחב, החברה מסוגלת לתאר במדויק את הצעדים ההכשרהיים הקשורים למיקום הספציפי. הדבר מסייע למנהלי ההדרכה לספק כיוון טוב יותר לעובד חדש במערכות, תהליכים, כלים וטכניקות המשמשים בארגון. תיאור כללי מציע פחות כיוון כיצד לאמן מישהו.
הערכה וקידום יתרונות
ארגונים משתמשים גם בתיאורי עבודה כדי להעריך ביצועים. כלי הערכה אפקטיביים מתוכננים על בסיס ציפיות משותפות ומטרות הנגזרות מתיאור התפקיד. תיאור עבודה רחב מאפשר לארגון שלך להעריך במדויק את ביצועי העובד כפי שהוא מתייחס לתפקידו. תיאור התפקיד הגנרלי אינו יכול לקשור באופן הדוק את הסטנדרטים והקריטריונים למיקום של חברה מסוימת.
