פציעות במקום העבודה מתרחשות מדי שנה. החדשות הטובות הן מספר הפציעות ירד מאז יצירת בטיחות תעסוקתית ובריאות המינהל בשנת 1970. OSHA זיכויים הצלחה זו למאמצים משולבים של תוכניות המדינה הפדרלית, אנשי בטיחות המעסיקים שם דגש על בטיחות במקום העבודה ובטיחות ועבודה משותפת עבור סיבה זו. חברות יודעות כי תוכניות בטיחות ובריאות עם ועדות בטיחות תפקודית לעשות את ההבדל במניעת פציעה. כחבר ועדת בטיחות, התפקיד שלך הוא להתמקד במאמצים לקדם מקום עבודה בטוח.
$config[code] not foundמיומנויות עבודה והכשרה
לפני להיות חלק של ועדת בטיחות, חברים צריכים ידע ומיומנויות מספיק להצלחה. חברי ועדת הבטיחות חייבים לדעת את כללי הבטיחות והתקנות החלים על החברה שלהם ויש להם את הכישורים הדרושים כדי למלא את תפקידם. זה כולל לדעת איך לנהל בדיקות בטיחות, ניתוח סיכונים ותאונות תאונה. כחבר הוועדה, אתה גם צריך כישורי אימון בגלל שינויים פרוצדורליים ושדרוגים תוכנית בטיחות דורשים פיתוח ויישום של תוכניות הכשרה לעובדים. הכישורים והידע לעבוד ולתפקד כחלק מצוות נדרשים גם הם.
עבודה כצוות
עבודה כצוות קשה כי חברים יש רעיונות שונים על איך דברים צריכים לעבוד. צוותי ועדת הבטיחות אינם שונים. המפתח לעבוד ביחד הוא להיות ברור על הסיבה לבוא יחד מלכתחילה. חבר צוות חייב להיות מסוגל להתחייב למטרה המשותפת של ועדת הבטיחות. כחבר בוועדה, אתה אחראי להבנת תפקידך בהפיכת הצוות ליחידה מלוכדת. משמעות הדבר היא שיש את הכישורים לתקשר ולשתף פעולה עם אחרים ואת הכישורים כדי לפתור את ההבדלים ואת הסכסוך באופן חיובי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאחריות בעבודה
ועדות בטיחות פועלות לקידום המודעות לבטיחות ונהלי עבודה בטוחים במקום העבודה. הם אחראים על הערכת והערכה של ציות לתקנות, חקירת תקריות בטיחות, ביצוע ניתוח סיכונים בעבודה והערכת תוכניות בטיחות שוטפות. כחבר בוועדה, אתה אחראי להמליץ על שינויים הכרחיים לשיפור הבטיחות בהתבסס על הערכות ואומדנים אלה. כמו כן, אתה אחראי לעבודה עם עובדי החברה ועם צוות הניהול על מנת לבצע שינויים אלה עבור סביבה בטוחה יותר.
חובות עבודה
חברי ועדת הבטיחות עובדים עם ראש הצוות שלהם אחד עם השני כדי לבצע משימות ספציפיות שמטרתן פגיעה ומניעת תאונות. תפקיד זה מחייב אותך אלוף תוכניות בטיחות ושיטות עבודה בטוח. באופן ספציפי, תפקידי העבודה שלך כוללים קיום פגישות בטיחות רגילות כדי להעריך את האפקטיביות של תוכניות בטיחות ובריאות; פיתוח ושיפור נהלי עבודה בטוחה; הקמת מערכות לעובדים לדיווח על סיכונים במקום העבודה; וסיוע בחינוך עובדי החברה על תפקידיהם ואחריותם. חובות אלה ישתנו בהתאם לצרכים של מקום העבודה.