עבור רוב העסקים, חג המולד וראש השנה של מסיבות המשרד, אבל עבור המפריעים, זה הזמן של השנה יכול להיות מלחיץ מאוד.
אינפוגרפיק חדש על ידי פשוט להיות שכותרתו, "המדריך של Introvert ל צדדים למשרד" יש 18 עצות כדי לעזור introverts לנווט פונקציות משרד סביב הזמן הזה של השנה.
את infographic נראה כדי לספק קבוצה של introversts יכול להשתמש לפני, במהלך, ואחרי פונקציות עבודה כדי להתמודד עם החרדה שלהם ואפילו ליהנות.
$config[code] not foundפונקציות משרד אולי נראה טריוויאלי, אבל עבור בעלי עסקים ומנהלים הם מספקים יותר מאשר רק דרך לתת משוחרר ויש לי זמן טוב.
נוסף על הבאתם של כולם בארגון, הם מאפשרים לבעלים ולמנהלים לראות כיצד העובדים שלהם מתקשרים זה עם זה תוך זיהוי מועמדים פוטנציאליים לתפקידים מסוימים.
Introverts שלא מצליחים להשתתף בכנסים אלה עלול להחמיץ הזדמנויות בלי לדעת את זה, וזה מה פשוט אומר ב דוח.
זה ממשיך ואומר, "… אם אתה לא משתתף במפגשי עבודה, סביר להניח כי אתה תהיה מחוץ מחוץ למשרד חברויות ושיחות - שלא לדבר על להיות בחלק האחורי של המוח של ניהול כשמדובר קידום מכירות עולה.
טיפים על משרדי הצדדים עבור Introverts
לפני המסיבה, האינפוגרפי אומר להיות כנים לגבי אם אתה תהיה במחנה או לא. להגיד לך להשתתף ולא להופיע יגרום סביבת העבודה שלך אפילו יותר לא נוח כמו מופנם.
עצה נוספת היא לקבל את ההחלטה האם זה שווה להשתתף במסיבה. אם הנוכחות שלך לא נדרש וזה מלחיץ מדי, כדאי לשקול לא השתתפות.
ברגע שיש לך את ההחלטה ללכת, להגדיר את המטרה של המפלגה כדי להקל על החברה שלך בזמן שאתה שם. זה כולל תרגול שיחות, צחצוח על אירועים שוטפים שיש כמה נקודות דיבור מוכן.
האינפוגרפי אומר זה יכול להיות קצת קיצוני, אבל עבור המפנה עובר תהליך זה יעזור להתגבר על החרדות של השתתפות במפלגה.
שני טיפים נוספים לפני העובדים מופנם ללכת למסיבה כוללים מנוחה או טעינה הסוללות שלהם למצוא מישהו שהם נוח עם (כנף / אישה) כדי להשתתף באירוע איתם.
כאשר במפלגה, עובדים מופנמים יכולים להשתמש חברים קיימים כדי ליצור חדשים, ומעל לכל צריך להימנע לשתות יותר מדי, כי התוצאה יכולה להיות פחות רצוי. יחד עם זאת, עובדים מופנמים צריכה להיות תוכנית יציאה רק למקרה שהם מרגישים חרדה או עייפות במיוחד.
אחרי המסיבה, הם יכולים להירגע על ידי אמבטיה, לטייל, או לבלות קצת זמן שקט לבד. עובדים מובנים יכולים לבנות על ניסיון זה על ידי השתתפות במפלגות אחרות מחוץ למקום העבודה, עד שהם יהיו נוחים לחלוטין, לא משנה היכן הם נמצאים.
המפתח הוא לזהות מה גורם להם להרגיש לא נוח, למצוא פתרונות, וליישם פתרונות כאמור בקצב שלהם.
מפגשים
האינפוגרפיה מפרטת חמש תכונות עיקריות של מופנם. היכרות עם תכונות אלה יכולה גם לסייע לבעלי ולמנהלים לזהות מופנים אשר עשויים להיות מתקשה להתאים עם הארגון למרות שהם עובדים גדולים.
ברגע שאתה מזהה את העובדים האלה, אתה יכול לעבוד איתם לאט להביא אותם לקפל עם שאר הארגון, כך שהם יכולים להרגיש נוח יותר במקום העבודה. במקביל, אתה יכול גם לבצע פונקציות מקום עבודה אופציונלי עבור אותם עד שהם מוכנים להשתתף.
עזרה לעובדים מופנם שלך על ידי שיתוף infographic כך שהם יותר נוח בתקופה זו של מלחיץ.
תוכל לראות את חמש התכונות האלה ואת שאר הטיפים באינפוגרפיה למטה.
תמונה דרך Shutterstock
