אנשים מוצאים עבודה בעיקר באמצעות קשרים חיוביים עם מעסיקים המועסקים חברים שיכולים להעיד על כישוריהם ואת עוצמות. מציאת חמש הדרכים המובילות שאנשים למצוא עבודה דורש לבחון כיצד מחפשי עבודה לחפש עמדות, כמו גם איך המעסיקים מחפשים מועמדים לעבודה מתאימים. אתה יכול לשפר את הסיכויים שלך על ידי להיות מתמיד ומקצועי במהלך חיפוש העבודה שלך.
להיכנס פנימה
לאחר רגל בפתח של ארגון נותן לך יתרון על פני מחפשי עבודה מחוץ. ארבעים ושניים אחוזים מהמעסיקים צפויים למלא משרות חדשות מהצוות הנוכחי שלהם, על פי ג'רי קריספין ומארק מהלר במארס 2013 "Source of Hire Review". כניסה לחברה כחוזה או עובד זמני נותנת לך הזדמנות כדי להראות מנהלים וצוות שאתה יכול להתאים את התרבות להצטיין כעובד. יתר על כן, יש שפע של הזדמנויות לנצל את המסלול הזה. ארבעים אחוז מהמעסיקים שנסקרו ב- 2013 של ג'ובס ג'ובס של CareerBuilder אמרו כי הם מתכוונים לשכור עובדים זמניים וקבלנים נוספים. בינתיים, 42 אחוזים של מעסיקים אלה מתכננים להפוך חלק שלהם זמני עובדים חוזה קבוע.
$config[code] not foundמביא חבר
תוכניות הפניות לעובדים מעניקות למחפשי עבודה הזדמנות מצוינת לתעסוקה. מחפשי עבודה מקבלים סיכוי גבוה פי שלושה עד ארבע פעמים להתקבל לעבודה על ידי ארגון אם עובד מוערך בארגון זה מתייחס למחפש העבודה, על פי דו"ח "מקור ההעסקה". שלושים ואחד אחוזים ממחפשי העבודה מצאו את עבודתם באמצעות הפניות של חברים מועסקים, קרובי משפחה או עמיתים לעבודה לשעבר, על פי סקר מחפשי עבודה ב- Jobvite. כמה חברות שואפות עבור עד 50 אחוזים של כוח העבודה שלהם להיות הפניות גייס, ולספק תגמולים לעובדים שעוזרים להם להגיע לסימן זה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמדיה חברתית
רשתות חברתיות מקוונות הן בין כלי הרכב המובילים למציאת מקומות עבודה. ב -2012, 52% ממחפשי העבודה השתמשו בפייסבוק כדי לחפש עבודה, וחברי פייסבוק עזרו ל -20% מהם עם הזדמנויות עבודה, על פי Jobvite. LinkedIn היא לא הרחק מאחור עם 38 אחוזים של מחפשי עבודה להשתמש בו כדי לחפש עבודה. LinkedIn אנשי קשר עם הזדמנויות עבודה עם 19 אחוזים של אלה מחפשי עבודה.
אתרי מעסיקים
במקום לדפדף במאות קורות חיים שנשלחו באמצעות לוחות עבודה כלליים, 23.4% מהמעסיקים העדיפו להעסיק מועמדים ישירות דרך אתרי החברה שלהם, על פי דו"ח "מקור ההשכרה". באופן יחסי, 18.1 אחוזים של מעסיקים שכר באמצעות לוח עבודה כללי. מעסיקים רבים גם מקווים אופטימיזציה למנועי חיפוש של פרסומי העבודה שלהם מושך מועמדים שיודעים מה הם רוצים, ומי להגיע ישירות לאחר חיפוש עבודתם האידיאלית באינטרנט.
ירידי קריירה
עבודה וירידי קריירה הן לסירוגין בקמפוסים במכללה הם מחפשי עבודה דרך העליון יכול לפגוש מעסיקים. גם אם נשאל על עבודה הוגן כדי למלא את הבקשה באינטרנט, להיות פנים אל פנים באירוע עוזר לך להבדיל בין המבקשים שלא השתתפו. ירידי עבודה לשים הרבה שליטה בידיים שלך. לדעת את סוג העבודה שאתה רוצה, ההלבשה מקצועי, מתן קורות חיים והחלפת מידע ליצירת קשר עם מגייסי החברה הן בין הדרכים להגדיל את הסיכויים שלך לעשות ירידי עבודה להצלחה.
