גרנט סופר שאלות ראיון

בשוק תחרותי להבטחת קרנות תפעול, עסקים רבים - בין אם למטרות רווח ובין אם לא - פנו לשכירת סופרי מענקים מקצועיים. מומחים אלה נפגשים עם צוות; לבנות הבנה לגבי המשימה או הפרויקט בהישג יד; וטיוטת הבקשה למענק. כאשר שכירת סופר מענק, זכור כי אתה תהיה מחפש כישורים מסוימים כי סופר טיפוסי אולי לא. שאל את השאלות הנכונות בעת ראיון למלא את המיקום הקריטי הזה.

$config[code] not found

שאלות מבוא

סופר מענק, כמו כל עובד, חייב להתאים את התרבות של המשרד שלך. שאל שאלות סטנדרטיות בראיון - כגון "איך אתה מתמודד עם התנגשויות עבודה עם עמיתים?" ו "מה הם נקודות החוזק שלך ואת החולשות?" - כדי לקבוע אם למועמד יש את הכישורים הבינאישיים הקריטיים בתפקיד. בדוק עם שאלות מוכווני תקשורת, כסופר מענק חייב להיות מאזין טוב ומציג, ולשאול שאלות פתוחות. לחקור על מטרות הקריירה של המועמד ואת הציפיות, כי ניהול מענק מתפשט לעתים קרובות על פני חודשים ושנים.

שאלות ניסיון

שאל שאלות ספציפיות על הניסיון להבהיר ולמלא פערים בקורות החיים של המועמד. אם מועמדת מפרטת חוויית כתיבה מענקית בקורות החיים שלה, שאלו שאלות כגון "כמה מענקים מוצלחים כתבתם?" "אילו סוגים של ישויות היית מעדיף לעתור למענקים ומדוע?" שאלות אלה יסייעו לך לקבוע טווח של המועמד של ניסיון להפריד מועמד שכתב כמה מענקים מאחד שהוא באמת סופר מענק. שאל שאלות אישיות, כגון "איך אתה מתמודד עם הלחץ בכתב המענק?" כדי לוודא כי יש לה את הכלים הדרושים כדי ללחוץ על כאשר מצבים מלחיצים להתעורר.

שאלות תהליך

שאל שאלות תהליך מוכווני כדי להבחין אם הכותב מבין ביסודיות כתיבה המענק. התחל עם שאלה פתוחה, כגון "באופן כללי, מהו תהליך כתיבת מענק מההתחלה ועד הסוף?" האזן לפרטים קריטיים, כגון הפניות למועדים ולצורכי הארגון. לדון ולחקור על ניסיון טכנולוגי, כגון ניסיון עם Microsoft Excel ו- Microsoft Project, או היכולת להשתמש בתוכנה קניינית. לברר על מיומנויות מחקר עם שאלות כגון "מה כלי מחקר ספציפיים אתה משתמש כאשר המבקשים מענק?" האזינו למתודולוגיה מפורטת, לא להכללות.

שיקולים אחרים

שאל שאלות כדי לגלות מה המועמד שלך יודע על התעשייה שלך. מועמדים חזקים ביותר יהיה לחקור את הענף לפני הראיון יוכלו לתת תגובות אפקטיביות. לברר על "תמונה גדולה" מושגים, כגון "מה אתה מצפה את התפקיד של מענקים במימון הארגון שלנו להיות?" בידיעה כי המועמד אין את כל המידע זמין כדי לענות לחלוטין על השאלה. שאלות בתמונות גדולות מאפשרות לך לראות אם המועמד יכול לראות מעבר למשימה בהישג יד את הצהרת המשימה ומטרות הארגון.