אם אתה על המשמר עבודה חדשה, לחקור את הנושאים הנפוצים ביותר חיבור עבודה יישום ולהתחיל לתרגל. מעסיקים רבים דורשים כעת מועמדים למסור מדגם כתיבה או מאמר בנושא להוכיח שיש להם את כישורי התקשורת הנכון. כמובן את המאמר הוא בנוסף הגשת בקשה, לכסות מכתב לחדש. להוכיח למעסיקים פוטנציאליים - ואת עצמך - כי אתה מעלה את האתגר.
$config[code] not foundנושא
בעת כתיבת חיבור עבור מעסיק פוטנציאלי, ללמוד את הנושא בזהירות לפני שתתחיל. בעוד כמה מעסיקים יקצו נושאים כלליים כמו "למה אתה רוצה לעבוד כאן?" או "מה הם מטרות הקריירה שלך?", אחרים יבקשו תשובות לשאלות ספציפיות מאוד, כמו "ספר לי על סגנון הניהול שלך" או "איך אתם מתמודדים עם סכסוך?" יש לזכור כי מעסיקים פוטנציאליים הם לא רק לחקור את סגנון הכתיבה שלך או רמת מיומנות, הם גם מנסים לברר אם היית עושה עובד מתאים - אשר לעתים קרובות תלוי ביכולת שלך כדי לעקוב אחר ההוראות.שים לב קרוב דרישות עיצוב ואורך גם כן.
תוכנית מסה שלך
מעסיקים פוטנציאליים רוצים מסות מלוטשות, לא את הפסקאות הראשונות כי לעוף את החלק העליון של הראש. לארגן ולבנות את הרעיונות שלך הראשון לפני לשים אותם בצורת חיבור. זכור, זהו חיבור רשמי, לא זרם של מודעות על הנייר. מאז עבודות בדרך כלל דורשים ממך לתקשר באופן קבוע באמצעות כתיבה, להשתמש במאמר שלך כדי להוכיח כי יכול לבטא את עצמך בצורה, זהיר, מקצועי. בצע את הפורמט של חיבור פורמלי ככל האפשר - כלומר פיסקה היכרות, שלוש פסקאות תמיכה ומסקנה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהשתמש בדוגמאות
לאורך המאמר שלך, להשתמש בעצה של המורה שלך בבית הספר התיכון למתמטיקה - תמיד להראות את העבודה שלך.זה לא מספיק כדי לומר, "אני עובד קשה עם שיא כוכב ואני נרגש על אולי עובד עבור החברה הזאת." לגבות את כל ההצהרות שלך עם ראיות מוצקות. כל משפט המציג מידע חדש צריך להיות מלווה בדוגמה מאוירת בבירור.
יותר מדי אינפורמציה
ככל האפשר, לשמור את המאמר שלך התמקדו החוויות המקצועיות שלך. למרות שאתה יכול להיות אדם טוב יותר עבור חלק הקשיים שאתה סובל, המעסיק הפוטנציאלי שלך לא רוצה את סיפור החיים שלך. אם זה לא על חוויות מקצועיות או חינוכיות - כמו נוגע לסיפור יכול להיות - לעזוב אותו.
הגהה
לפני מסירת המאמר שלך, הגהה אותו עבור דקדוק, איות, מבנה ותוכן כדי לבדוק פעמיים, כי אתה בעצם אמר מה התכוונת לומר. טיורינג במסה מלאה של טעויות ישקף רע על הפוטנציאל הפוטנציאלי שלך כעובד.
