האם אתם מציעים לעובדיכם תוכנית פרישה? אם לא, העסק הקטן שלך עלול להסתכן מקבל נשאר מאחור בתחרות על עובדים מוסמכים. חברות נוספות מציעות תוכניות פרישה מאשר לפני מספר שנים, על פי סקר חדש (PDF) על ידי המרכז Transamerica ללימודי פרישה, ועוד מעסיקים גם תואמים את התרומות לעובדים.
המגמה הגיונית בהתחשב בכך ששכר ושכר הן על העלייה. יותר מעסיקים (72%) שכרו עובדים בשנה האחרונה, ו -74% הגדילו את המשכורות באותה תקופה. עם משכורות והזדמנויות עבודה הגדלת, עובדים יש אפשרויות נוספות למציאת מרעה ירוקים. כתוצאה מכך, חברות שרוצות להחזיק עובדים מוסמכים פונים להטבות נוספות כגון תוכניות פרישה.
$config[code] not foundבסך הכל, 79% מהחברות מציעות 401 (k) s או תוכניות דומות, לעומת 72% בשנת 2007 - לפני המיתון. גם בקרב חברות קטנות עם 10 עד 99 עובדים, כמעט שלושה רבעים (73 אחוז) מציעים תוכנית פרישה. מאותן חברות עם תוכניות, 77% מציעות התאמה למעסיק.
פרישה תוכניות למשוך עובדים
תוכניות פרישה הם אחד היתרונות הפופולריים ביותר שאתה יכול להציע. הם גדלו עוד יותר מאז המיתון הזהיר מיליוני אמריקנים את היתרונות של חיסכון ליום גשום.
80 אחוז עצום של עובדים שיש להם גישה לתוכנית פרישה בעבודה להשתמש בו, דוחות הסקר. הם חוסכים בממוצע 8% משכרם. שתי הדמויות עלו מרמות לפני המיתון.
Transamerica ממליצה לחברות עם תוכניות 401 (k) לשפר את תוכניותיהן עוד יותר באמצעות תוכניות רישום אוטומטיות (אשר רושמות עובדים, אלא אם כן הן אינן מצטרפות), ומציעות שירותים מנוהלים באופן מקצועי, הוספת אפשרות Roth 401 (k) עובדים וחנכים על תוכניות הפרישה שלהם כדי שיוכלו לנצל את מלוא היתרונות של אפשרויות החיסכון שלהם.
אין לך תוכנית פרישה? הגיע הזמן להשיג אחד. ישנם סוגים רבים של תוכניות פרישה כי בעלי עסקים קטנים יכולים ליישם. האפשרויות כוללות את 401 (k) ואת Roth 401 (k). יש גם תוכניות שיתוף רווחים, פשוט IRAs, מפושטת העובד (SEP) תוכנית הפנסיה, העובד מניות מלאי תוכנית (ESOP) ו קוג תוכניות.
התוכנית הטובה ביותר עבורך יהיה תלוי בגורמים, כולל סוג העסק שלך, גיל, מספר העובדים ואת חששות המס, כמו גם כמה קרוב אתה כדי פרישה.
אתר ה- IRS מציע מידע נוסף והדרכה על בחירת תוכנית פרישה. כמובן, אתה גם רוצה לדבר עם רואה החשבון שלך כדי לקבוע מה יעבוד עבור העסק שלך ואת מטרות הפרישה האישית שלך.
תוכנית פרישה חדשה: מירה
אם אתה רוצה לשמור את זה באמת פשוט עדיין מציע לעובדים שלך הזדמנות לשמור לעתיד, הנשיא אובמה יש הורה משרד האוצר כדי ליצור תוכנית חיסכון פרישה בסיסית בשם מירה, קצר עבור "חשבון הפרישה שלי". התוכניות יהיו חופשיות להקים ולנהל, נייד מעבודה לעבודה, ולאפשר למשתתפים לתרום מעט כמו כמה דולרים בחודש. ההטבה למעסיקים היא כי אין אחריות נאמנות ורק הגדרה פשוטה, חד פעמי, ולא הממשל השוטף.
ברור, MyRA הוא מאוד חשוף עצמות, ובעוד זה יכול לעבוד אם יש לך כוח עבודה נמוך מאוד, זה לא הולך להיות מספיק כדי למשוך מאוד מבוקש אנשי מקצוע או עובדים מיומנים. התוכנית צפויה להשיק בסוף 2014. להציג את הפרטים של MyRA באתר משרד האוצר.
מגנט צילום דרך Shutterstock
3 תגובות ▼
