הרבה עסקים קטנים כנראה היה טוב 2014. והם מחפשים לגדול במהלך החלק הראשון של השנה.
זהו עיקרו של דו"ח חדש מ- SurePayroll, ה- Scorecard פברואר של החברה. The ScoreCard מתמקדת מה שנקרא "עסקים מיקרו" עם בין 1 ל 10 עובדים. אבל העסק הממוצע מיוצג יש כ -6 עובדים, אומר SurePayroll.
$config[code] not foundSmall Business Scorecard גם מודד את האופטימיות העסקית הקטנה Outlook. והתוצאות מצביעות על כך ש -77% מהעסקים הקטנים בדרך כלל אופטימיים בתקופה זו. זה עלה מ 69 אחוז בשנה שעברה.
הגדלת האופטימיות העסקית המוגברת היא ללא ספק סיבה אחת להתעניינות מוגברת בשכר עובדים.
אבל SurePayroll מציין עוד מגמה חשובה האחרונה ScoreCard שלה. כאשר מדובר בגיוס עובדים חדשים אלה, אחוז גדל והולך של עסקים קטנים משתמשים מדיה חברתית כולל LinkedIn. האם זה יכול לכלול חלק מהמתחרים שלך?
בבלוג הרשמי של החברה שכר, עורך SurePayroll סטפן שומאכר כותב:
"רק לפני שנה, העלות של שכר והטבות היו מכשול מרכזי גיוס. עכשיו, עסקים קטנים רבים מחפשים למצוא את המועמדים המתאימים למשרות חדשות, והם משתמשים ב- LinkedIn כדי לעשות זאת הרבה יותר מבעבר. בעלי עסקים קטנים נראה להגיב על רווחי 2014, כפי שהם לרדוף צמיחה. "
זה נכון כי הרוב המכריע של בעלי עסקים קטנים נראה מעדיף מילה של הפה על כל השיטות האחרות של מציאת מועמדים פוטנציאליים עבודה, SurePayroll מודה.
עם זאת, החברה אומרת כי 25 אחוזים של עסקים קטנים כיום ייעוץ LinkedIn למצוא מועמדים לעבודה. זה למעלה מ 4 אחוזים רק בתקופה זו בשנה שעברה.
אתרים חברתיים פייסבוק וטוויטר משמשים גם לגייס מועמדים, SurePayroll אומר בדו"ח שלה. לפי נתוני החברה, 18% מהעסקים הקטנים משתמשים כיום בפייסבוק ו -4% משתמשים בטוויטר כדי למצוא מועמדים לעבודה.
במשך זמן מה, הנתונים הראו מגמה מוגברת בשימוש של מדיה חברתית לגיוס בקרב עסקים. אבל החדש SurePayroll ScoreCard מציע רבים של עסקים קטנים ביותר של המדינה עושים זאת גם.
זה לא צריך לבוא כהפתעה כי LinkedIn הפכה לאתר ללכת למציאת מועמדים לעבודה חדשים.
בשלב זה בשנה שעברה, הודיעה LinkedIn מתכננת לרכוש את האתר התאמת עבודה ברייט עבור 120 מיליון דולר. ברייט מנסה להתאים את המועמדים להזדמנויות עבודה מתאימות על ידי סקירת קורות החיים של המועמדים והקצאת כל ציון ייחודי.
אבל עוד קודם לכן, אתר הרשתות החברתיות פעל להגדלת האישורים שלו ככלי גיוס.
באוקטובר 2013, הודיעה LinkedIn על השקה של App Recruiter Mobile שלה. היישום מאפשר למגייסים לעיין באתר של 238 מיליון חברים באמצעות קריטריונים לעבודה שלהם כדי לאתר מועמדים אפשריים.
מגייסים יכולים אז ליצור קשר עם המועמד לראיון ההקרנה, לרשום הערות על הפרופיל של המועמד לבדיקה בעתיד ואפילו לבדוק ביקורות של מנהלי גיוס אחרים.
תמונות באמצעות
3 תגובות ▼
