עוזר משאבי אנוש הוא האדם שיסייע מנהל משאבי אנוש או generalist במחלקת משאבי אנוש. אם אתה רוצה להיות מעורב יותר בקריירה הזאת, אבל יש ניסיון מוגבל, זו דרך מצוינת לקבל את הרגל שלך בדלת, ללמוד את החבלים ולעבור עם החברה. חלק מהמיומנויות העיקריות המתבקשות לתפקיד זה הן כדלקמן.
הדבר הראשון שיש לנו הוא ידע במחשב. הידע של Microsoft Office הוא כמעט חיוני, כולל תוכניות, כגון Word, Excel, Outlook ו- PowerPoint; לפעמים הידע הבסיסי של Access עשוי להיות ביקש. ככל הקלדת מיומנויות, בממוצע של 40 עד 45 מילים לדקה היא התחלה טובה.
$config[code] not foundהכר חוקים בסיסיים של משאבי אנוש. הכרת החוקים הבסיסיים של התעשייה היא יותר מועילה, כגון הליכי ראיון בלתי חוקיים, חוקי הטרדה מינית, פיצוי עובדים וחוקי שוויון הזדמנויות. כל אלה יהיו שימושי בזמן העבודה שלך ואם אתה לא מכיר אותם, אתה יכול לקנות כמה ספרים או לשאול את המפקחים שלך על עצה עליהם.
לדעת כמה משכורות. כמה ידע בסיסי שכר יכול להיות מאוד שימושי, במיוחד אם השתמשת כמה תוכנות שונות הזמינות.
שמירה על קבצים עובדים מעודכן חשוב גם צריך להיעשות מדי יום או שבועי.אתה חייב לוודא ליצור אחד חדש לשכור או לעדכן מישהו שיש לו להפסיק או שוחרר, ולשמור את כל היתרונות שלהם מידע מעודכן.
שמור מידע סודי. זה מיומנות הולך טוב עם עדכון הקבצים של העובדים שלך, אשר צריך להישמר בארון נעול כי רק מעטים יש גישה מאז אתה privy הרבה מידע פרטי, כגון גיל, משכורת ומספרי ביטוח לאומי.
אנשים אוהבים ויש להם כישורי תקשורת טובים חשובים בתחום משאבי אנוש, שכן תוכלו להתמודד עם העובדים כל היום עבור מגוון רחב של משימות שונות משאלות של היתרונות שלהם להיתרי זמן חופשה ואפילו תלונות. ככזה, חשוב לשמור על המקצועיות שלך. מקצועיות היא חשובה, כלומר לא רק מתנהג עם נימוסים טובים, אלא גם לכבד את הדרך שמישהו שמלות, מעשים ומדבר.
