עסקים קטנים מקווים על צמיחה בשנת 2016, ואת האופטימיות שלהם היא דוחפת אותם לשכור יותר אנשים.
על פי דוח עסקי קטן חודשי על ידי ספקית פתרונות ניהול משאבי אנוש ADP, בשיתוף עם Moody's Analytics, עסקים קטנים עם 1-49 עובדים יצר 79,000 משרות בינואר.
המחקר מצא ארגונים קטנים מאוד עם 1-19 עובדים שכרו 47,000 אנשים בעוד חברות קטנות אחרות עם 20-49 עובדים יצר 32,000 מקומות עבודה. המפעלים המייצרים מוצרים ושירותים המספקים 8,000 ו -71 אלף משרות, בהתאמה.
$config[code] not foundמבט מקרוב על הממצאים מלמד כי עסקים קטנים מאוד תרמו את מירב התרומה הן לצמיחה בייצור והן לצמיחת השירותים, שהניבו 7,000 מקומות עבודה ו -41 אלף משרות בענף.
בעוד הצמיחה היא מרשימה למדי, זה לא חזק כמו המספרים שדווחו על ידי ADP בינואר. בחודש שעבר, החברה דיווחה כי עסקים קטנים יצרו 95,000 משרות בחודש דצמבר. ראוי לציין כי עסקים קטנים מאוד תרמו ביותר לצמיחה אז גם כן.
מה שעשוי להיות מעניין ביותר לגבי הממצאים הוא שהם מגיעים בתקופה שבה שוק המניות נקלע לצניחה חדה והחשש מפני האטה כלכלית מתקרבת. את הצמיחה ניתן לייחס להוצאה גוברת והולכת של הצרכנים. בניגוד לעסקים הגדולים שנפגעו קשות ממחירי הנפט וההאטה בכלכלות כמו סין, חברות קטנות נהנו מהצמיחה הצוברת.
סטיבן דייוויס, פרופסור לכלכלה באוניברסיטת שיקגו בות ', אמר ל"וול סטריט ג'ורנל ", כי הצמיחה בצמיחה האחרונה עשויה לשקף כוח באזורים או בענפים שבהם חברות קטנות יחסית חשובות.
במצב הנוכחי, כאשר תאגידים גדולים - המתמודדים עם אתגרי הצמיחה - מקפיאים את תוכניות ההעסקה שלהם, לעסקים קטנים יש את ההזדמנות המושלמת למשוך כישרון גדול. מה עסקים חייבים להבין כי עובדים בעלי ביצועים גבוהים לחפש יותר מאשר רק לשלם. הם מתמקדים הצמיחה הקריירה שלהם, עסקים קטנים כל כך צריך להציע הזדמנויות ללמוד ולצמוח על העבודה.
הזדמנויות הדרכה, סביבות עבודה גמישות ופתוחות ותפקיד עבודה מוגדר היטב הן חלק מהדברים שיכולים לסייע לחברות קטנות למשוך את העובדים הטובים ביותר, גם בשוק תחרותי.
תמונה: ADP
