רוב הדיון האחרון של Affordable Care Act (ACA) יש מרוכזים על תקלה ביטוח בריאות אתר האינטרנט ואת הודעות סיום כי רבים בודדים ביטוח רוכשי הביטוח היה מקבל. זה לא מפתיע כי התקשורת מתרכזת כאן ועכשיו, ואת הבעיות האלה כרגע inconveniencing הרבה אנשים.
אבל כמו הממשלה הפדרלית פותר בעיות אלה, תשומת לב בהכרח יסתובבו ההשפעות השליליות של חוק הבריאות על התעסוקה והוצאות הצרכנים. שניהם ייצאו כנושאים בשנת 2014, כאשר הצרכנים מגיבים לשינויים מונעי ACA בעלות של ביטוח בריאות, ובעלי עסקים קטנים להתמודד עם המנדט המעסיק.
$config[code] not foundAffordable טיפול Act פרמיה גדל
מבטחים הבריאות צפויים להעלות את הפרמיות עבור 2015 עבור לקוחות השגת ביטוח באמצעות חילופי בריאות חדשה. פחות אנשים צעירים בריאים צפויים לקנות ביטוח באמצעות חילופי חדש מאשר הממשלה היה צפוי. בעוד אנשים מבוגרים וחולים יותר שצריכים לכסות תנאים קיימים, סביר להניח שהם ימשיכו לקבל כיסוי באמצעות אתר אינטרנט קשה לשימוש, חלק גדול מהצפוי של אנשים צעירים ובריאים ישלם את העונש על הביטוח.
התוצאה הסופית תהיה מאגר סיכון מבוגר וחולה יותר ממה שקובעי המדיניות קיוו, דבר שיגרום למבטחים להעלות את הפרמיות ב -2015.
לאחר האמריקאים יכולים להירשם לקבלת ביטוח בריאות באינטרנט, רבים מהם יגלו כי התוכניות שהם יכולים לרכוש יש deductibles גבוה. אלה deductibles, בשילוב עם הודעות של פרמיות עולה (אשר יישלחו על ידי מבטחים מתישהו בשנה הבאה), יהיה עומס תקציבי הצרכנים. זה סטיקר ההלם יהיה להקטין את ההוצאות הצרכנים (כנראה במחצית השנייה של 2014), בדיוק כמו קמעונאים גדולים כמו וול מארט כיום צופים.
עבודה במחיר משתלם אובדן עבודה
כמו עסקים קטנים להתכונן המנדט המעסיק, הם יחתכו שכירת עובדים לקצץ שעות. כי חברות עם 50 עובדים או יותר עכשיו צריך להציע כיסוי ביטוחי לעובדים במשרה מלאה, עסקים יהיה לחתוך כמה שעות העובד במשרה חלקית רמות. סקרים אחרונים של ארגון הזכיינות הבינלאומי ושל לשכת המסחר של ארה"ב, הקרן הבינלאומית לתכניות הטבות לעובדים (IFEBP) וארגון Gallup מציינים כי בין 12 ל -18% מהמעסיקים כבר החלו להמיר משרות במשרה מלאה למשרה חלקית בתגובה לחוק החדש. המספרים רק יגדל ככל שאנו מתקרבים לתחילת המנדט המעסיק.
לא ניתן לספוג את העלות של ביטוח בריאות העובד, עסקים קטנים בתעשיות השוליים נמוך יהיה לחתוך עובדים. סקר ה- IFEBP הראה כי 7% מהחברות הקטנות כבר קיצצו את תעסוקה בתגובה לחוק, ואילו סקר גאלופ הצביע על כך ש -19% השילו עובדים.
תוכניות גיוס עתידי יהיה גם trimmed. יותר מ -4 מתוך 10 משיבים לסקר גאלופ אמרו כי הם "החזיקו מעמד בתוכניות להעסקת עובדים חדשים" וכמעט ארבע מתוך עשר "חזרו לתוכניות להגדיל את עסקיהם" בתגובה לאגודת הידידים. אחד מכל ארבעה עסקים קטנים הצביע על כך שהם "יפחיתו את הגיוס" בתגובה לחוק החדש.
הפיטורים וקיצוצי ההעסקה יתרכזו בקרב עסקים עם פחות מ -50 עובדים, כאשר חברות מבקשות לשמור על כוח העבודה שלהן מתחת לחתך שבו הן חייבות להציע ביטוח בריאות לעובדים. הסקר של לשכת IFA מגלה כי יותר ממחצית (52%) של עסקים עם בין 40 ל -70 עובדים מתכננים "לבצע שינויי כוח אדם" כדי להישאר מתחת ל -50 עובדים.
חברות מסוימות יגיבו לחוק על ידי הפלת ביטוח בריאות העובד. סקר IFA- קאמרית עולה כי יותר מרבע (28 אחוזים) של עסקים שנסקרו יפחית את ביטוח בריאות העובד לשלם את העונש על ביטוח שאינם בשנת 2015, כאשר המנדט המעסיק מתחיל.
בעוד הודעות סיום ובעיות עם אתר חילופי הבריאות הם כותרות של היום, את העלויות הכלכליות הגדולות של חוק הבריאות החדש לא יורגש עד מאוחר יותר בשנה הבאה. האמריקנים צריכים לצפות לריכוך קל של הוצאות הצרכנים ולירידה מתונה בשעות העבודה והתעסוקה של העובדים, עם כניסת החוק החדש לתוקף.
תמונה של הבית הלבן דרך Shutterstock
12ations ▼
