מומחי תועלת מעסיקים תוכניות לעובדים המתאימים לארגון. הם מבטיחים את הארגון מיישם תוכניות הטבות המנדט כגון פיצוי של העובד וביטוח לאומי, ושומר תוכניות הטבות אופציונליות תחרותי. תואר ראשון, הזכות כישורים תעסוקתיים הסמכה מקצועית הם הכלים שאתה צריך לנחות את העבודה הזאת.
קבל את החינוך
הצעד הראשון להפוך למומחה הטבות הוא להמשיך תואר ראשון במינהל עסקים או ניהול משאבי אנוש. התוכנית צריכה לכלול קורסים בניהול הטבות. בוגרי הפסיכולוגיה והסוציולוגיה יכולים להיכנס למקצוע על ידי השלמת קורסים קצרי טווח בתחום הפיצויים והיתרונות. מעסיקים גם מעדיפים מומחים הטבות עם ניסיון רלוונטי. לאחר סיום הלימודים, למצוא עבודה ברמה בסיסית משאבי אנוש, כגון עוזר הטבות, כדי לקבל את הניסיון הנדרש.
$config[code] not foundלפתח את התכונות
יתרונות מומחים הם הוגים אנליטיים עם מיומנויות מודעות עסקית חזקה. בעת תכנון תוכנית הטבות אופציונלית, לדוגמה, עליך להעריך את השלכותיה על ההופעה הכספית בחברה. חשיבה יצירתית ומיומנויות לפתרון בעיות הופכות להיות חשובות, משום שאתם נדרשים לפתח רעיונות ייחודיים לעיצוב תוכניות תועלת אטרקטיביות. אתה אמור להיות מסוגל לפרש במדויק את החוקים והתקנות הקשורים תוכניות פיצוי, כמו גם לבנות קשרים חיוביים עם כוח העבודה של הארגון. אוטומציה של שיטות ניהול הטבות גם מחייב אותך להיות בקיאים עם הטכנולוגיה.
השג אישורים מקצועיים
למרות הסמכה מקצועית אינה חובה, זה מוכיח את היכולת שלך ומקומות לך לפני התחרות. הקרן הבינלאומית לתכניות הטבות לעובדים מציעה את תוכנית הטבות לעובדים מוסמכים, הפתוחה לכל מי שמעוניין להיכנס לתחום זה. מועמדים הסמכה יכולים גם לקחת קורסים CEBS ובחינות בבית הספר של וורטון אוניברסיטת פנסילבניה. הקרן גם פרסים הקבוצה הטבות עמית פרישה תוכניות ייעודי חבר ליחידים בהצלחה לעמוד בדרישות ההסמכה.
למצוא עבודה
מומחים הטבות יכול לנחות עבודה סוגים רבים של ארגונים פרטיים וציבוריים. אתה יכול לעבוד במתקני בריאות, מוסדות חינוך, סוכנויות ממשלתיות, חברות ייעוץ או חברות שירותים פיננסיים. על פי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, את ההעסקה של פיצוי, הטבות, מומחים ניתוח עבודה יגדל ב -6 אחוזים מ 2012 עד 2022; שהוא איטי יותר מהממוצע של 11 אחוזים עבור כל המשרות. מומחי הטבות הרוויחו שכר שנתי ממוצע של 40,000 $ בשנת 2014, על פי אכן, אתר משאבי תעסוקה.
2016 פרטי שכר עבור פיצוי, הטבות, מומחי ניתוח עבודה
התמורה, ההטבות, מומחי ניתוח עבודה הרוויחו משכורת שנתית חציונית של 62,080 $ בשנת 2016, על פי הלשכה האמריקני לסטטיסטיקה של העבודה. בקצה הנמוך, פיצוי, הטבות, מומחים ניתוח עבודה הרוויח משכורת של 25 אחוז של 48,420 $, כלומר 75 אחוז הרוויח יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 79,220 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -84,200 עובדים, כמובילים בפיצויים, בהטבות ובמומחים לניתוח תפקידים.
