שאלות ראיון לדוגמה עבור רכזת מערכות

רכזי מערכות, המכונה לעתים קרובות רכזי מערכות מידע או מנהלי רשת ומערכות מחשב, מבטיחים שרשתות המחשב פועלות כראוי. רוב העבודה עבור עסקים פרטיים או מוסדות במימון הממשלה, כגון בתי ספר ציבוריים, אבל כמה הם עצמאים לעשות עבודה בחוזה. רכזי מערכות להתקין, לארגן, להתחבר ולפתור רשתות תקשורת מקומיות ורשתות אזור רחב כך עסקים יכולים להסתמך על תקשורת אלקטרונית פנימית בתוך החברה ובעולם. מנהל גיוס יכול לשאול שאלות על כישורים טכניים של המבקש ויכולת לפקח על מערכות מחשב ותקשורת בתוך הארגון.

$config[code] not found

אסטרטגיות תכנון וארגון

מנהלי גיוס עובדים שואלים שאלות על יכולתו של המבקש לתכנן ולארגן מערכות מחשב כדי לעמוד בדרישות הארגון. רכזי מערכות חייבים למפות אסטרטגית את הדרך הטובה ביותר להגדיר מחשבים שולחניים אישיים, אינטרנט בכבלים, Wi-Fi ומערכות מידע מקושרות. מראיין עשוי לשאול: "איזה ניסיון יש לך בארגון וניהול של מערכות מידע מורכבות?" "אילו צעדים אתם נוקטים כדי להבטיח שמערכות המידע יעמדו בדרישות העובדים הפרטיות ובצורכי המחשב הכוללים של החברה?" או "איך אתה קובע אילו מערכות מידע חברה צריכה לפני שתתחיל בהתקנה?"

כישורים טכניים

רכזי מערכות מידע חייבים להיות בעלי מיומנויות טכניות חזקות כדי שיוכלו להתקין ולהתקין רשתות LAN ו- WAN. המתאם מתקינה ציוד לשירותי מידע, מתחבר למערכות עם החוטים והכבלים המתאימים, מבטיח למערכות המחשבים חיבור אינטרנט חזק ואמין, מאפשר קישוריות בין מחשבים באותו מיקום, שומר יומן רישום של כל הציוד הנדרש ומבצע עדכוני חומרה ותוכנה ושיפורים לפי הצורך. מנהל גיוס יכול לשאול, "מה הישגים אקדמיים או הכשרה טכנית קורסים יש לך לקחת כי לצייד אותך לבצע את העבודה?" "איזה ניסיון טכני יש לך התקנת רשתות מחשב מורכבות?" "אילו כישורים יש לך שמאפשרים לך לבצע שינויים במערכת המידע, עדכוני חומרה ותוכנה ושיפורים באבטחה?" או "האם יש לך את הידע והניסיון כדי להכשיר את כוח האדם באופן יעיל לשימוש במחשבים ומערכות מידע מורכבות?"

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הערכה ויכולת פתרון בעיות

ההתקנה היא רק חלק מעבודות רכזי המערכת. הם גם מעריכים את היעילות של מערכות מידע, בודקים רשתות מחשבים ופותחים בעיות באזורי הבעיה. מועמד לעבודה יכול לצפות ממנהל גיוס לשאול שאלות כגון "איך אתה אוסף נתונים כדי לבדוק ולהעריך את ביצועי המחשב או את ביצועי מערכת המידע?" "איזה ניסיון יש לך לתקן בעיות קישוריות בעיות, בעיות אבטחה בעיות ביצועים איטיים?" "אילו צעדים אתם נוקטים כדי להבטיח שמערכות מידע יפעלו בשיא הביצועים ויפעלו מהר ככל האפשר?" או "האם היו לך אי פעם קשיים טכניים שלא הצלחת לפתור?"

כישורי תקשורת

רוב העבודה דורשת הידיים על מיומנויות טכניות, אבל מיומנויות תקשורת חזק ומיומנויות בינאישית יעילה הם יתרון עצום. רכזי מערכות מידע חייבים להיות מסוגלים לדון בצורכי מערכת המחשב, דאגות, חסרונות ובעיות עם עמיתים לעבודה ועובדים שאינם מבינים כיצד מערכות המידע פועלות. סבלנות, חסד ותקשורת ידידותית הם מפתחות למערכות יחסים מוצלחות במשרד. מראיין עשוי לשאול שאלות כגון "אילו צעדים אתה לוקח כדי להתמודד עם התסכול של הפרט, אכזבה או אומללות עם יכולות הרשת של המחשב?" "איך אתה משתמש מיומנויות תקשורת שלך כדי להכשיר או לחנך את העובדים על הפונקציות של מידע או המחשב ברשת המערכת?" או "אילו מיומנויות בינאישיות מתאימות לך לפתרון בעיות ולסיוע לעובדי מערכות המידע שלהם?"

2016 נתוני השכר עבור מנהלי מערכות רשת ומחשבים

מנהלי מערכות רשת ומחשבים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 79,700 $ בשנת 2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, מנהלי רשתות ומערכות מחשבים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 61,870 $, כלומר 75% הרוויחו יותר מסכום זה. השכר באחוזים ה -75 הוא 102,400 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -391,300 איש כאנשי רשת ומנהלי מערכות מחשבים.