גם כאשר שיעורי התעסוקה גבוהים, זה לא לוקח זמן רב כדי למצוא מישהו מחפש עבודה כי הם גם מובטלים או מחפש עמדה זה מתאים יותר. מציאת האדם הנכון עבור עבודה, לעומת זאת, לוקח יותר זמן והוא לא משימה שאתה צריך לקחת בקלילות.
בממוצע, זה עולה יותר מ 4,000 $ לשכור עובד חדש, תהליך זה לוקח בממוצע 42 ימים. שכירת האדם הנכון לתפקיד עושה את זה השקעה מצוינת. עובדים השראה, אנרגטי יכול להיות 50 אחוז יותר פרודוקטיבי מאשר אלה מרוצים רק עם העבודה שלהם. מי מרוצה רק יכול גם להפחית את הפרודוקטיביות ולהגדיל את המחזור של עמיתיהם לעבודה.
$config[code] not foundלמצוא אנשים מחפשים עבודה
כמעט כל מי שאתה פוגש או כל אחד עובר על ידי העסק שלך יכול להיות מחפש עבודה חדשה או מכיר מישהו מחפש עבודה. הדרך הטובה ביותר להתחבר עם האנשים האלה היא לקבל את המילה החוצה כי העסק שלך הוא שכירת.
עובדים: שאל את העובדים שלך מי הם יודעים מי עשוי להיות מחפש עבודה. חברות מסוימות מציעות בונוסים או תמריצים אחרים לעובדים שמביאים לשכור חדש.
החנות שלך: "עכשיו עובדים" לחתום בחלון היא דרך יעילה, בעלות נמוכה למצוא אנשים מחפשים עבודה. כל מה שאתה צריך זה חלון הפונה לרחוב.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילעיתון מקומי: הצבת מודעות בעיתונים קהילתיים היא בדרך כלל זולה דרך טובה למצוא אנשים באופן מקומי.
ירידי תעסוקה: אלה נערכים לעתים קרובות בבתי ספר ומרכזים קהילתיים. המגמה האחרונה היא ירידי עבודה באינטרנט, שבו לא אתה ולא מועמדים לעבודה לנסוע ברחבי העיר לפגוש אחד את השני.
סדנאות ומכירות: כל הזדמנות אתה יכול להשתמש כדי למכור את המוצר וליצור מודעות עבור העסק שלך ניתן להשתמש כדי לגייס עובדים. התחל על ידי הוספת "עכשיו עובדים!" לחתום על השלט או על הבאנר.
האתר שלך: הוספת דף תעסוקה עם תיאור התפקיד עבור כל משרה לעתים קרובות מושך עובדים חדשים. הוספת באנר או מוקפץ לדף הבית שלך במשך כמה שבועות הוא אפילו טוב יותר.
רשת: שאל אנשים שאתה יודע אם הם מכירים מישהו שמחפש עבודה חדשה. אם אתה שייך לאגודות מקצועיות, קח כרטיסי ביקור נוספים שהעמיתים שלך יכולים לחלק לאנשים שהם מכירים.
שימוש בסוכנויות תעסוקה ובמועצות עבודה
סוכנויות התעסוקה הן מקומות טובים למצוא מועמדים לעבודה במהירות. תמורת תשלום, סוכנויות לאסוף קורות חיים בשמך, מועמדים prescreen והפניות הסימון בשבילך. עבור פקידים פקידים ועובדים, אתה יכול בדרך כלל לשכור אנשים על בסיס זמני, משהו סוכנויות זמני מתמחים.
בנוסף לתת סוכנויות תעסוקה קורות החיים שלהם, אנשים מחפשים עבודה נוטים להתכנס באותו מרחבים מקוונים כי המעסיקים לעשות. אלה כוללים לוחות עבודה מקומיים כגון Craigslist, ואתרים לאומיים כמו Indeed.com, Monster.com ו- Job.com. מעסיקים יכולים לחפש באתרים אלה עבור מועמדים לעבודה או לפרסם מודעות משלהם.
מציאת עבודה עם ציידים LinkedIn
אם אתה מחפש מישהו עם כישורים ספציפיים, המקום הטוב ביותר להתחיל הוא LinkedIn, אתר מדיה חברתית שתוכננה במיוחד עבור רשת מקצועית. באמצעות חשבון חינמי, באפשרותך ליצור עדכון סטטוס אישי המודיע לרשת שלך שאתה מחפש עובד, וכן עדכון בדף העסקי שלך. LinkedIn גם נותן לך את האפשרות לחפש מועמדים לעבודה לפי המקצוע שלהם ואת המיקום. כל מי שמחפש עבודה יכול לעדכן את הסטטוס שלו כדי לאפשר למעסיקים פוטנציאליים לדעת.
מינוף נוכחות המדיה החברתית שלך
אל תשכח אתרים אחרים ברשתות חברתיות, כגון Facebook ו- Twitter, למציאת ציידים לעבודה. רק לפרסם עדכון כדי לאפשר לאנשים לדעת שאתה עובדים, ואתה צריך בקרוב לקבל אנשים שיתוף זה עם חברים שמחפשים עבודה. השתמש בשירותים אלה כדי לעורר עניין של אנשים. שמור על ההודעות שלך קצר ופשוט. לקבלת התוצאות הטובות ביותר, חשבון המדיה החברתית של החברה שלך צריך להיות מתוחזק היטב, מעודכן ומעורב עם הקהל שלו.
