כיום 4 מתוך 10 נשים הן המפרנסיות היחידות או העיקריות עבור משפחותיהן 1, והם עושים יותר מכפליים את כמות הבישול והניקוי, וטיפול בילדים 2.
כמעסיק, אתה יכול לעזור לעובדות שלך (וגם עמיתיהם הגברים) להגן על עצמם ועל משפחותיהם עם שלוש מדיניות מרצון מפתח: חיים, נכות, סרטן / ביטוח מחלה ספציפית.
$config[code] not foundכיסוי ביטוחי חיים חשוב לנשים, כי ללא זה, רמת החיים של יקיריהם עשויה להשתנות באופן דרמטי. ניתן להשתמש בהטבות כדי לשלם עלויות רפואיות שנותרו, או לשלם חשבונות כגון משכנתא או שכר דירה, הוצאות משק הבית, עלויות טיפול - גם כדי להבטיח שילד יכול לעשות משהו פשוט כמו שיעורי ריקוד המשך, או חשוב כמו ללמוד בקולג '.
ביטוחי נכות מגינים על הנכס היקר ביותר של האישה העובדת: יכולתה להתפרנס. במקרה של מחלה או פגיעה בשוגג, ביטוח נכות עבור העובדים שלך מסייע לספק שקט נפשי והגנה פיננסית. מבוטחים יכולים להשתמש הטבות נכות לשלם את החשבונות הממשיכים להתגלגל גם כאשר המשכורות שלהם לא.
סרטן / ביטוח מחלות ספציפיות יכול ללכת דרך ארוכה לקראת סיוע לנשים להתמקד ההתאוששות, ולא על חששות פיננסיים. המכון הלאומי לסרטן מעריך כי 805,500 נשים אובחנו עם סרטן בשנת 2013 3 - וזה מספר לא קטן. מדיניות משלימה מסייעת בהגנה על הכנסה וחיסכון מהוצאות שאינן מכוסות בביטוח רפואי עיקרי.
למידע נוסף על הפתרונות של Aflac.
1 Pew Research Center, "Mread Mread", נכנס לתאריך 9 בספטמבר 2013 2 הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של עבודה 2013 סקר השימוש בזמן, גישה 9 ספטמבר 2013 3 המכון הלאומי לסרטן, הגישה ל -6 במרץ 2014
