לא משנה מה זה העונה, יש מלחמה חתרנית קורה במשרדים ברחבי הארץ. הקונפליקט מתפשט עד כדי כך שניתן לו שם; מלחמות תרמוסטט. אמנם זה לא יכול להיות משמעותי כמו המלחמה על עוני או המלחמה בסמים, זה עדיין במחלוקת כי זה נוגע מיליוני עובדי משרד על בסיס יומי.
המאבק הוא אמיתי
כאשר הבינלאומי המתקנים ניהול האגודה (PDF) עשה סקר בחזרה בשנת 2009 של יותר מ 400 חבריה, הם מצאו כי שתי התלונות העליון היה קשור טמפרטורת המשרד או להיות חם מדי או קר מדי.
$config[code] not found
קח רגע כדי לבדוק את התרשים לעיל. שים לב כי "קר מדי" ו "חם מדי" קטגוריות כמעט אפילו. כלומר, בכל יום נתון, מישהו לא נוח במקום העבודה עד כדי כך שהם עלולים להתקשות לעשות את העבודה שלהם.
להאשים אותו על תקן מיושן
הרבה נכתב על הנושא של מלחמות תרמוסטט. לאחר עשרות שנים של גברים שהפכו את הטמפרטורה והנשים הפנו אותה שוב, טבע ושינוי האקלים פירסמו מחקר שתוצאותיו הן טריוויה ראויות. הנה רק חלק מהסיכום:
"תקנות אקלים מקורה מבוססות על מודל נוחות תרמית אמפירי שפותח בשנות ה -60. ערכים סטנדרטיים עבור אחד המשתנים העיקריים שלה - קצב חילוף החומרים - מבוססים על זכר ממוצע, ועשויים להפריז בהערכת קצב חילוף החומרים הנשי בשיעור של עד 35%. "
לפי ה"ניו יורק טיימס ", תקן מיושן זה התבסס על הגבר הממוצע בן 40 ומשקלו כ -154 פאונד. כנקודת התייחסות, ה- CDC פרסמה נתונים לשנים 2007-2010 שיש להם את הגבר הממוצע מעל גיל 20 במשקל של 195 ק"ג ואת הממוצע אישה במשקל 166 פאונד.
זה מסביר מדוע גברים ונשים כאחד נלחמים על fahrenheit, אבל מה ההשפעה שיש טמפרטורה זו יש על העסק שלך?
הנפגע הגדול ביותר של מלחמות תרמוסטט הוא פרודוקטיביות
אתה יכול לחשוב כי תרמוסטט מלחמות הן בעיה מורל עובד, אבל האמת להיות חם מדי או קר מדי בעבודה יכול ברצינות להשפיע על הפרודוקטיביות. אז אם אתה מנסה לקבל שליטה על תקציב האנרגיה שלך על ידי הפיכת התרמוסטט למטה, ייתכן שאתה משלם על זה על ידי אובדן יעילות ויעילות העובדים.
תוהה מה לעשות? מחקר שנערך לאחרונה באוניברסיטת קורנל (PDF) מצא שכאשר טמפרטורת החדר היתה מתחת ל -68 מעלות, העובדים עשו 44% יותר טעויות. אז אם אתה רוצה להגדיל את הפרודוקטיביות, להגדיר את הטמפרטורה ל 77 מעלות צלזיוס.
מחקר קורנל זהה אומר כי קביעת הטמפרטורה ברמה נוחה יותר לכל העובדים יכולה לחסוך בממוצע 2.00 דולר לעובד לשעה, תוך חיסכון של עד 12.5% מעלויות השכר שלהם.
הוכח קרב טקטיקות עבור תרמוסטט זוכה
עכשיו שיש לך קצת היסטוריה קרב, הנה כמה אסטרטגיות אתה יכול להשתמש כדי להביא את הפסקת האש תרמוסטט למשרד שלך.
קבל אנשים המעורבים בקביעת הטמפרטורה האידיאלית עבור מקום העבודה שלך. אנשים נוחים יותר באותה טמפרטורה אם יש להם שליטה על ההגדרה. סקר את האנשים במשרד שלך כדי לאסוף את הטמפרטורה המועדפת של כל אדם, ואז למצוא קרקע באמצע מקל עם זה. אם המטרה שלך היא חיסכון האנרגיה הגדול ביותר, אנשים להקריב קצת נוחות. על פי האגודה האמריקאית של חימום, קירור, מיזוג אוויר מהנדסים, Inc (ASHRAE) הגדרות השנה של 68 מעלות F לחימום ו 78 מעלות F עבור קירור לספק את החיסכון ביותר. כדי להשיג איזון טוב בין שליטה על תקציב האנרגיה העסקית שלך ונוחות לשימוש לאורך כל השנה, להגדיר את תרמוסטט ל 70 מעלות צלזיוס לחימום ו 76 מעלות F עבור קירור.
המכון שעות עבודה גמישות או מהבית. אם יש לך סוג של העסק המאפשר לעובדים לעבוד מהבית או לעבוד על לוח זמנים גמיש, זה עשוי להיות ברכה על הפרודוקטיביות.
נסה כמה פתרונות אלה חכמים חדשים thermostat. ייתכן שראית אותם "thermostats חכם" כי יש חיישן תנועה שיכולה להתאים את הטמפרטורה למעלה או למטה על בסיס השימוש של החלל. Comfy הוא יישום חדש החכם כי ישלח פיצוץ של אוויר חם או קר לאזור כאשר יש צורך. אז יש CrowdComfort. טכנולוגיה חכמה זו נותנת את הכוח לאנשים ומאפשרת להם לשלוח תלונות בטמפרטורה דרך הסמארטפונים שלהם. הדבר הגדול על השימוש בטכנולוגיות מסוג זה הוא שאתה יכול להתאים אותם כך הטמפרטורה רק להתאים אם שני אנשים או יותר להתלונן בתוך 10 דקות.
בואו נודה על זה, מלחמות Thermostat הם לא סביר ללכת משם בקרוב, אבל אם אתה שם את המיקוד על תקשורת ברורה ופתוחה על מה הטמפרטורות העבודה הטובה ביותר עבור העובדים שלך, אתה רק יכול למצוא רווחים יעילות האנרגיה ואת הפרודוקטיביות.
תמונה טרמוסטט דרך Shutterstock
עוד ב: Sponsored 1
