במחקר שנערך בין השנים 2007-2008 למחקר טוורים פרין גלובל, רק 21% מתוך 90 אלף המשיבים דיווחו כי הם עוסקים בעבודתם ומוכנים ללכת צעד נוסף. עובדה מצערת, אבל עובדים רבים מרגישים שהמעסיקים שלהם לא אכפת להם ושהמנהלים שלהם פועלים רק מתוך אינטרסים אישיים. אם אתה רוצה להצית תשוקה אצל העובדים שלך, המוטיבציה שלך צריכה לבוא מתוך רצון אמיתי לשפר את המורל ואת הרווחה של כל מקום העבודה שלך, לא רק מתוך רצון להצלחה כלכלית או ארגונית.
$config[code] not foundלעשות את זה כדאי
העובדים צריכים להרגיש כי התרומות שלהם הם משמעותיים וכי יש משהו בתוכם. עובדים לא יהיו מעורבים או תשוקה על עבודתם אם הם מרגישים שזה הולך רק לטובת בעלי המניות או ההנהלה העליונה. תן לעובדים שלך לדעת כי העבודה שלהם נחשב ותגמול. אם החברה שלך עושה רווח טוב עבור השנה, לחלוק את ההצלחה שלך עם העובדים באמצעות סוף שנה בונוסים. לעסוק בהם בתהליך של בניית הצלחה בעתיד. להקשיב למשוב שלהם ולקחת הצעות לשיפור המורל ואת סביבת העבודה הכוללת. אם העובדים שלך מרגיש שיש להם רמה מסוימת של קלט, הם יהיו תשוקה יותר עבור עבודתם.
דגש על חוזק העובדים
סקרים Gallup מצאו כי עובדים מורשים להפגין את החוזק שלהם ניסיון תחושה גדולה של תשוקה עבור עבודתם. זה בעיקר בגלל הכרה בכוח האדם יכול לתת להם הזדמנות לעשות את העבודה ואת מקומות שהם הכי אוהבים. חשוב לתת לעובדים שלך הזדמנות לזרוח באזורים שבהם הם מצטיינים כי הם ירגישו תשוקה על עבודתם ורצון לבצע את המיטב.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללהיות גמיש
תמיכה בצרכים של העובדים שלך מחוץ לעבודה יכולה להיות דרך יעילה נוספת של תשוקה ניצוץ העובדים שלך במקום העבודה, ג 'יל מורין, מנכ"ל ב Kahler סלייטר, אמר במאמר עבור CBS News MoneyWatch. מורין מציין כי עובדים אשר עסוקים בבעיות חיצוניות כגון בעיות משפחתיות, ואינם רשאים לטפל באותם צרכים, לא ירגישו נלהבים מאוד מעבודתם. שקול לאפשר לעובדים שלך לעבוד מהבית כמה פעמים בחודש או לאפשר לוח זמנים גמיש יותר. אם העובדים שלך מאמינים שאתה אוהב את חייהם מחוץ לעבודה, הם נוטים יותר להרגיש תשוקה על עבודתם.
השבח הישגים
כולם אוהבים לקבל אישור על עבודה טובה. אם אתה לא מכיר את התרומות של העובדים שלך, הם לא הולכים להרגיש כמו הולך קילומטר נוסף עבור החברה והם בהחלט לא מרגיש תשוקה עבור עבודתם. מחמאה מתוזמנת היטב עבור עבודה מהממים על פרויקט שהושלם לאחרונה יכול ללכת דרך ארוכה לקראת שיפור המורל. העובדים שלך יעריכו את תשומת הלב שלך ולהרגיש השראה להמשיך ולהשיג. השבח הישגים עובד היא אחת השיטות היעילות ביותר להצתת תשוקה בהם, על פי המנהיגות המקוונת של אייבי Sea Online וקהילה.
