המעסיקים מחפשים תכונות רבות של עובדים פוטנציאליים, כולל מקצועיות, תכונות אישיות וחוויות שיש להם שיכולים לתרום את הארגון, מיומנויות תקשורת וטכנולוגיה. עם זאת, בין הדאגות של המראיין, החינוך והניסיון בעבודה של העובד. כשמדובר בשכר, ניסיון עבודה יכול לשחק תפקיד גדול יותר מאשר החינוך, שכן כל המועמדים פוטנציאליים יצטרכו לקבל את הדרישות החינוכיות, אבל כמה אולי יש יותר ניסיון.
$config[code] not foundשיקולים
שנים של ניסיון עבודה הם חשובים, כי הם דרך לכמת, ברור של יכולת להוכיח עבודה. היסטוריה יציבה של עבודה גם ממחישה מקצועיות ומחויבות. אבל סוג של ניסיון בעבודה חשוב בדיוק כמו מספר שנות ניסיון בעבודה. העובדים צריכים להיות מסוגלים לבצע את האחריות הספציפית הנדרשת מהם. לכן, אם למישהו יש ניסיון בעבודה בתעשייה הוא מחפש עבודה, אבל הוא חסר ניסיון בטיפול באחריות או ביצוע משימות שיידרשו ממנו, אדם עם פחות שנות ניסיון בעבודה וניסיון רב יותר בביצוע משימות אלה עשוי להיות במקום זאת.
עובדות
על פי PayScale, משאב מקוון עבור מידע שכר סטטיסטי בארצות הברית, שנות ניסיון בעבודה לעובד יש תפקיד משמעותי בקביעת משכורתה. חציון השכר החציוני עבור מישהו עם פחות משנה של ניסיון היה $ 42,665 $ בדצמבר 2010. חציון עם אחד עד ארבע שנים היה 45,406 $. החציון עם 5 עד 9 היה 56,499 $. עובדים עם ניסיון של 10 ל -19 שנים הרוויחו משכורת חציונית של 68,814 $. לבסוף, עובדים של 20 שנים או יותר הרוויח $ 76,170.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמשכורות בתעשייה
לא משנה שנים של ניסיון בעבודה או חינוך, עובדים בתעשיות מסוימות סביר להניח תמיד להרוויח יותר מאחרים. על פי המהדורה 2010-11 של הלשכה לסטטיסטיקה העבודה התעסוקתי מדריך ידני, למשל, רופאים ראשוניים הרוויח חציון שכר שנתי של 186,044 $ באותה שנה. מכללות ואוניברסיטאות ומכללות על-תיכוניות אחרות, ובעלות תואר דוקטור, הרוויחו משכורת חציונית של 58,830 דולר.
מגזר
בחירת העובד במגזר הציבורי או הפרטי גם תסבך את העניינים. לדוגמה, מורים בבית הספר הציבורי עם 30 שנות ניסיון או יותר קיבל ממוצע של 65,470 $ עבור שנת הלימודים 2008-08, כולל הקיץ, על פי המרכז הלאומי לסטטיסטיקה החינוך. מורים פרטיים עם ניסיון זהה הרוויחו 50,560 $ באותה שנה.
