4 משאבים גדולים כדי לפשט את העסקה

תוכן עניינים:

Anonim

שכירת עובדים חדשים יכול להיות כאב. במיוחד כאשר אתה עסק קטן. למרבה המזל, ישנם מאות כלים זמינים כדי לעזור להפוך את החיים שלך קצת יותר קל. ימים של יישומים נייר והרים של קורות חיים הם מעל. בפעם הבאה שאתה מסתכל לשכור מישהו, הנה 4 דרכים לעשות את זה יותר קל.

1. עבודה למעלה

לפני שאתה קופץ לתוך מישהו לעבודה במשרה מלאה, יש לך נחשב פרילנסר? השתמשתי Upwork זמן שוב ושוב כדי לשכור כמה פרילנסרים פנטסטי שעזרו לי לגדל את העסק שלי. הדבר הטוב ביותר על שכירת פרילנסרים היא הקלות של זה. במקרים מסוימים, אתה יכול לכתוב תיאור עבודה יש ​​יישומים, ראיונות והצעה באותו יום. כאשר עובדים עובדים עצמאי באמצעות Upwork, הפלטפורמה מטפל התשלום, כל שעליך לעשות הוא לחבר את החשבון שלך כרטיס אשראי עסקי, חשבון PayPal, או חשבון הבנק. בנוסף, אתה לא צריך לדאוג לגבי הטבות, מס מסובך מסמכים ועוד. אם הצורך שלך הוא במשרה חלקית, או פחות מ fulltime, פרילנסרים עשויה להיות האפשרות הטובה ביותר.

$config[code] not found

2. משרות פייסבוק

אתה יכול להכיר קומץ אנשים שאין להם פייסבוק. אבל, רוב הסיכויים הם רוב החברים שלך, בני משפחה ועמיתים יש פלטפורמת מדיה חברתית. פייסבוק מודעת היטב לעובדה זו והשתמשה בה לטובתה. לאחרונה, פייסבוק השיקה פלטפורמת משרות שלהם על מנת לסייע לעסקים קטנים לשכור עובדים - בחינם. כלי זה מאפשר לעסקים לשתף מקומות עבודה בדפי החברה ובקבוצות. אם אתה הולך לפרסם פרסום עבודה, למה לא בפייסבוק?

3. יישומים חכמים HRdirect

HRdirect יודע עובדים. במשך 30 שנים, HRdirect יש שותפות עם חברות מכל הגדלים כדי להפוך את העובדים ושמירה על העובדים. אז, מי עדיף לעזור לך לשכור עובד חדש?

HRdirect יש יישומים חכמים עבור שכירת, פרסום עבודה, ואפילו שמירה רשומות העובדים. באקלים עובדים הנוכחי שלנו, המעסיקים צריכים להיות זהירים במיוחד הם עובדים עובדים באופן חוקי. כשמדובר תקנות העסקה וחוקים, HRdirect יש עורכי דין בבית כדי לוודא את יישומי העבודה שלך הניירת הם 100% תואם. ברגע שאתה לשכור מישהו, אתה יכול גם לעקוב אחר כל הניירת המשפטית שלך, לקחת כמה הלחץ טיפוסי גיוס כל בעל עסק קטן משמש. יתרון נוסף? זה זול עושה את זה מושלם עבור כל תקציב לעסקים קטנים. לא גדול לתוך הטכנולוגיה? פחד לא, היישומים הם מאוד קל לשימוש, באמת לחיות עד שם "חכם" שלהם.

4. LinkedIn

בדרך כלל, כאשר אתה חושב משרות קריירה, אתה חושב על LinkedIn. LinkedIn היא פלטפורמת המדיה החברתית הגדולה ביותר, המאפשרת לאנשי מקצוע להתחבר, לרשת ואפילו לחפש משרות חדשות. אם אתה מוכן לעשות השקעה קטנה, LinkedIn היא מקום נהדר לחפש עובדים חדשים. אתה יכול לעשות את זה באופן יזום, עם קמפיין inMail להגיע אל עובדים פוטנציאליים או עם פרסום עבודה. יש לי הרבה עמיתים אשר מצאו אנשים נהדרים באמצעות LinkedIn.

שיטות הישן של שכירת נעלמו מזמן. תודה על הטכנולוגיה וכמה התקדמות חדשה גדולה, שכירת הוא עכשיו קל יותר מאשר אי פעם. אם אתה זקוק לעובדים חדשים - לא נראה רחוק יותר דפדפן האינטרנט שלך ואת המחשב הנייד.

תמונה: HRdirect

עוד ב: Sponsored 1