תוכניות ההטבות של הארגון עשויות להשפיע על הגברת נאמנות העובדים והפחתת המחזור. מומחים הטבות בדרך כלל עובדים במחלקת משאבי אנוש, שם הם מפתחים ולנהל תוכניות הטבות לעובדים. הם מתמקדים בשיפור שביעות הרצון של העובדים ומבטיחים תוכניות הטבות לעמוד בתקנות התעסוקה הפדרליות והמדיניות ויעדים ארגוניים. מומחים הטבות יכול לעבוד במגוון של הגדרות, החל גופים עסקיים וארגונים ללא מטרות רווח לסוכנויות ממשלתיות ומוסדות חינוך.
$config[code] not foundשימוש במיומנויות
מומחים הטבות צריך כישרון אנליטי חזק וקבלת החלטות כדי להצליח. הם משתמשים אלה מיומנויות לעצב וליישם תוכניות פיצוי והטבות. הערכה זו מעריכה את המצב הכספי של הארגון, משכורות בתעשייה הממוצעת הנוכחית ותפקידים בודדים של עובדים ומערכי מיומנות לקביעת חבילות השכר והטבות הנכונות לעובדים בתפקידים שונים. מומחים הטבות גם דורשים מיומנויות תקשורת טובה כדי להודיע בבירור על העובדים של מדיניות הטבות של הארגון תוכניות זמין, מיומנויות משא ומתן לנהל משא ומתן על המחירים הטובים ביותר עם ספקי הטבות שונות, כגון חברות ביטוח.
פיתוח נהלים
מומחה הטבות אחראי על יצירת הנהלים בהם משתמש הארגון לצורך ניהול תוכניות הטבות לעובדיו. הנהלים צריכים לספק תמונה ברורה של מה שקורה זכאות של העובד לתוכניות הטבות במקרה של קידום, השעיה, סיום או שינוי בחיים, כגון גירושין. לדוגמה, מומחה למומחים שעובד באוניברסיטה עשוי לפתח את ההליכים להרשמת מרצים חדשים לחבילת ההטבות של המוסד. אם היא מוצאת את זה מתאים כי עובדים חדשים צריכים להירשם לקבלת שירותי בריאות או פרישה הטבות לאחר להיות על העבודה לפחות שלושה חודשים, היא יכולה לתאר את ההליכים לעשות זאת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילניהול רשומות
כאשר מומחים הטבות אינם עסוקים בעיצוב תוכניות הטבות חדשות או מדיניות, הם מבלים את זמנם שמירה על מידע הטבות עובדים מעודכן. כאשר העובד חווה שינוי בחיים, כגון תינוק חדש, המומחה יכול להוסיף את התינוק כנהנה בהטבות ביטוח הבריאות של העובד ולעדכן את מערכת המידע של החברה בהתאם.
להיות מומחה הטבות
כדי להפוך למומחה הטבות, אתה צריך להרוויח לפחות תואר של שותף במנהל עסקים או משאבי אנוש וניהול. חברות גדולות מעדיפות בדרך כלל מועמדים בעלי תואר ראשון בתחום רלוונטי. למרות שאתה לא בהכרח צריך רישוי או הסמכה כדי להפוך למומחה הטבות, אתה יכול להמשיך את תוכנית ההטבה עובד מוסמך, אשר מוצע על ידי האגודה הבינלאומית של מומחים הטבות עובד מוסמך, כדי לשפר את סיכויי התעסוקה שלך. אתה גם יכול להמשיך תואר שני במנהל עסקים או פיתוח ארגוני כדי לשפר את הסיכויים שלך להעפיל למשרות בכירות, כגון ראש קשרי תעשייה או מנהל פיתוח הארגון.
