דמי אבטלה הם למי שאינם מובטלים ללא אשמתם. ברוב המקרים, לעזוב את העבודה מרצון מפסיד אותך כי אתה יזם את ההפרדה עבודה. עם זאת, ישנם יוצאים מן הכלל, אשר עשויים להשתנות מעט בהתאם למצב שבו אתה פונה לקבלת הטבות.
אפליה
נוהלי תעסוקה מפלים אסורים על פי החוק הפדרלי. אם מעסיק מפלה אותך על בסיס גזע, מין, דת, נטייה מינית או מוגבלות, יש לך זכות לעזוב את סביבת עבודה עוינת תוך גביית דמי אבטלה. לשמור על עדויות של אפליה להראות את העבודה במשרד העבודה בעת הגשת התביעה שלך.
$config[code] not foundשינוי משמעותי בתנאי העסקה
סיבה נוספת אתה יכול לעזוב את העבודה שלך עדיין לאסוף את האבטלה היא אם המעסיק שלך עושה שינויים משמעותיים בתנאי ההעסקה שלך. לדוגמה, אם המעסיק שלך מעביר את המיקום שלך למדינה אחרת, אינך נדרש לעבור עם זה, אלא אם כן אתה רוצה. חוקי האבטלה לא להעניש אותך אם אתה מחליט לא.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסיבות בריאותיות
תוכניות אבטלה גם לא להעניש אותך אם להפסיק את העבודה שלך מסיבות בריאותיות. עם זאת, אתה חייב להיות מסוגל לבצע עבודה פיזית כדי להעפיל הטבות. אז אתה יכול להפסיק את העבודה אריזה במפעל בגלל בעיה בגב ועדיין לאסוף את האבטלה, כי אתה יכול להעלות על הדעת מספר עבודה של משרדים שבהם הרמת כבד לא נדרש. בהתאם למדינה, ייתכן שיהיה עליך לספק הצהרה של רופא רפואי להסביר מדוע היית צריך להפסיק את העבודה שלך, אם כי.
ללא שכר
בשנת האקלים הכלכלי הקשה של 2011, כמה עסקים מתקשים לעשות משכורת כל יום התשלום. עם זאת, זו לא הבעיה של העובד. אם העבודה שלך לא משלמת לך, אתה לא צריך להמשיך לעבוד שם. אתה יכול להפסיק את המדינה תשלם לך דמי אבטלה בזמן שאתה מחפש אחד חדש. אתה גם לא צריך לדאוג אם המעביד חדל פירעון ישפיע על תשלומי האבטלה בפועל. הטבות אלה באים מן האמון של המדינה אמון הקרן אם המעסיק שלך שילם את חלקו או לא. המדינה שלך תשלם לך ולטפל הולך אחרי המעסיק על חלקה בנפרד.
