מנהלי המבצעים יוצרים מדיניות, תהליכים ואסטרטגיות המסייעים לחברותיהם לפעול ביעילות וברווחיות. הם עובדים במגוון של עסקים וארגונים, החל בבתי חולים מקומיים לתאגידים בינלאומיים. למרות מיומנויות ספציפיות להשתנות בהתאם לתעשייה, מנהלים מבצע מוצלח צריך תקשורת מעולה כישורי מנהיגות ואת היכולת לקבל החלטות טובות תחת לחץ.
$config[code] not foundמבצע תיאור התפקיד
למרות כל המנהלים המבצע לפקח על פעולות יומיות, חובות אחרות עשוי להיות שונה מחברה לחברה. עסק אחד עשוי לשכור מבצע המבצעת כי הם מאמינים כי רקע המכירות חזק יהיה יקר, בעוד עסק אחר עשוי להעדיף לשכור מנהל שיש לו ניסיון בניהול שינוי תרבות החברה.
היקף ההנהלה הבכירה עשוי לכלול את האחריות:
- הכנה ופיקוח על התקציב התפעולי.
- פיתוח אסטרטגיות ונהלים להגביר את היעילות ולמקסם את הרווחים.
- פיקוח על פעולות יום-יומיות.
- יצירת יעדי מכירה או ייצור, לעתים קרובות בשיתוף עם מנהלים אחרים ומנכ"ל.
- זיהוי של בעיות שעשויות להשפיע על מכירות, ייצור או אספקת שירותים, ויצירת פתרונות לטיפול מיידי בבעיות.
- פיקוח על מנהלים ואנשי צוות תפעולי.
- פרשנות נתונים וניתוח ודו"חות.
- מצגות לחברי ההנהלה הבכירה, למנכ"ל, לעובדים, לבעלי המניות, למועצת המנהלים ולתקשורת.
מנהלים מבצעיים מוצלחים מבינים כיצד להניע ולעודד עובדים לעמוד ביעדים ובמטרות. הם לעתים קרובות יש ניסיון בתחומים שונים של העסק, בנוסף לפעילות, כגון כספים, משאבי אנוש ושיווק, והם לצייר על ניסיון זה כדי ליצור מטרות ואסטרטגיות ריאלי עבור פעולות.
הכותרות המשמשות לתפקיד התפעול משתנות, אך עשויות לכלול את מנהל התפעול הראשי, סגן נשיא למבצעים, מנהל תפעול או מנהל ייצור בכיר. לא משנה מה הם נקראים, מנהלי המבצע נהנים משכורות גבוהות יחסית, אם כי האבטחה בעבודה אינה מובטחת.
אם החברה עולה על היעדים שלה, מנהלי המבצע עשויים להיות מתוגמלים עם שבחים הבונוסים חסון. למרבה הצער, אם הירידה במכירות או שהחברה עומדת בפני זיכוי מוצר יקר, תפקיד המנהל והמוניטין עלולים להיות בסיכון.
יכולתו של מנהל המבצעים להצליח בתפקיד תלויה בפיתוח זיקה חזקה עם המנכ"ל. המנכ"ל רשאי להסתמך על ההנהלה כדי לשמש מועצת המנהלים של רעיונות או לספק מומחיות בתחומים שבהם היא חסרה. במקרים מסוימים, עבודה כמו המבצעת המבצע יכול להוביל קידום בסופו של דבר למנכ"ל.
חינוך והדרכה
תואר ראשון הוא בדרך כלל הדרישה החינוכית המינימלית לתפקידים המבצעים המבצע. תואר במינהל עסקים, כספים, חשבונאות, ניהול שרשרת אספקה, ניתוח עסקי או ניהול תפעול יכול להיות מועיל. חברות מסוימות עשויות להעדיף להעסיק מועמדים בעלי תואר שני או דוקטורט.
הרבה אימונים עבור המיקום מתחיל הרבה לפני שאתה אי פעם לקבל עבודה כמבצעת המבצעים. חברות מחפשות מועמדים שהחזיקו במשרות ברמה גבוהה בתעשייה ובעלי רקע חזק בתחום.
שכר ותפקיד עבודה
PayScale מעריך את השכר הממוצע של מנהל תפעול ראשי ב 135,598 $ ומציין כי הממוצע לשלם עבור מנהל הפעילות הוא $ 108,225. בנוסף לשכרם, למנהלי תפעול ניתן גם לקבל בונוסים, עמלות ושיתוף ברווחים. הלשכה האמריקנית לסטטיסטיקה של העבודה מצפה להעסקת מנהלים בכירים, כולל מנהלי תפעול, לגדול ב -8% ב -2026.
