זו שאלת הראיון הקלאסית: מה החולשות שלך? מנהלי גיוס יכולים להשתמש בתשובה לשאילתה זו כדי לקבוע את הביטחון העצמי שלך, את הידע שלך בעבודה ואת כישורי פתרון הבעיות שלך. אמנם זה עשוי להיות מפתה לענות, "אני יותר מדי של פרפקציוניסט" או כל ספין אחר בעל מבנה עדין, אתה יותר טוב לענות בכנות ולהראות איך עבדת כדי להתגבר על הפגמים שלך.
$config[code] not foundלהיות ישר
בשלב מסוים, מאמנים בקריירה המליצו לענות על שאלה זו על ידי הצעת המראיין איכות זה באמת כוח, כגון "אני workaholic" או "אני יותר מדי אוריינטציה." אבל מנהלים עובדים עכשיו על טקטיקה זו, אז לעשות הערכה כנה של החולשות שלך לפני הראיון לעצב תשובה אמין. תחשוב על דברים שביקרת עליהם בעבר. אם לא קיבלת משוב רב ממנהלים קודמים, שקול לבחון קריירה מקוונת כדי למצוא אזורים שבהם תוכל לשפר.
מכיר את העבודה
להיות כנים כאשר מתארים את הפגמים שלך, אבל לא לירות בעצמך ברגל על ידי הודאה פגמים אשר יבטלו אותך תמורת. אם אתה מראיין עבודה כמגיהה, אתה לא רוצה להודות שיש דקדוק דקדוק כישורי איות. במקום זאת, בחר משהו שאינו קשור לתפקיד שאתה מחפש. אלה המראיינים לעבודה כאחות הם בטח בטוח לבחור מיומנות שאינה קשורה סיעוד, כמו דוברי הציבור, למשל.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהצג התקדמות
הנקודה החשובה ביותר לעשות בעת מענה על חולשות השאלה היא שאתה עובד כדי להתמודד עם החולשה שלך. המנהל מצפה שתהיה לך פגמים. הדבר החשוב הוא שאתה מודע לעצמו מספיק כדי לדעת את הגירעונות שלך פרואקטיבית מספיק כדי לעבוד על תיקון אותם. לדוגמה, אם אתה לא מאורגן באופן טבעי, הסבר כיצד עבר בעבר ופתור את הבעיה, בין אם באמצעות תיקיות קבצים עם קידוד צבע או רשימות ממצות.
עוד טיפים
אתה יודע מה אתה הולך להגיד כאשר נשאל על החולשה שלך, אבל לא overprepare, או את התשובה שלך יישמע משומר ולא כנים. היצמד לחולשות הקשורות לעבודה - המעסיק שלך לא רוצה לשמוע דרמה מחייך האישיים. להיות חיובי ככל האפשר כאשר מדברים על הפגמים שלך - קריירה המומחה אליסון דויל אפילו ממליץ הימנעות המילה "חולשה" בעת מתן התשובה שלך.
