מה הם חובות של ראש המחלקה?

באמצעות מומחיות מנהיגות וניהול, ראשי מחלקות להדריך ולהניע עובדים בתוך מחלקה. הם יכולים לתאם פעילויות עבודה ולהעסיק עובדים חדשים, בין היתר. בעבודה עם מנהלים ומנהלים אחרים, הם קובעים את היעדים הפיסקליים השנתיים של המחלקה ומבטיחים הצלחה מחלקית. עובדים אלה נדרשים כמעט בכל ענף ובדרך כלל חייבים להיות בעלי השכלה מתקדמת וניסיון בעבודה.

$config[code] not found

ביג-תמונות עבודה

כראש מחלקת, אתה יכול לפקח ולקבוע מדיניות ונהלים, כמו גם לתאם את העבודה בתוך המחלקה שלך. אתה יכול גם להשיק מטרות מחלקה ולוודא כי כל העובדים פועלים כדי לעמוד ביעדים אלה. לדוגמה, בתוך מוסד קמעונאי, ראש מחלקה חייב להבטיח שהעובדים באזור מסוים יעמדו ביעדי המכירות; הם גם חייבים ליישם אסטרטגיות כדי לשפר את ההכנסות הכולל בתוך המחלקה. עם זאת, ראש מחלקה במוסד חינוכי יכול גם לעקוב אחר פיתוח תוכניות הלימודים ולהעריך את מקצוע ההוראה כדי להבטיח שהתלמידים יקבלו את חווית הלמידה הטובה ביותר האפשרית.

משימות יומיות

על בסיס יומיומי, ראש המחלקה היה כנראה מדריך ולהעריך ביצועים עובד, ליצור לוחות זמנים עבודה, לארגן פגישות מחלקתי להקצות חובות ספציפיות. אתה יכול להיפגש עם ההנהלה הבכירה או מנהלים בכירים כדי לדון בדוחות הכספיים חששות מחלקתיים, כמו גם ליישם אסטרטגיות כדי לשפר את הביצועים בתוך המחלקה. עובדים אלה בדרך כלל לשכור ולהכשיר עובדים חדשים, כמו גם לפטר עובדים שאינם עומדים בציפיות מחלקתיים. עבודה עם מנהלים או מנהלים אחרים, ראשי מחלקות לעיתים קרובות לקבוע יעדים פיסקליים ולחזות את הדרישות העתידיות של המחלקה.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מומחי ניהול

היכולת להוביל בהצלחה את העובדים ואת הכישורים הארגוניים לפעולות הישירות היא חובה לראשי מחלקות. בעמדה זו, אתה חייב הוכיח יכולת לפתור את הבעיה ואת המומחיות ניהול זמן נרחב. היכולת לתקשר בצורה ברורה ומשכנעת עם לקוחות, עובדים, מנהלים ומנהלים היא גם הכרחית. ראשי המחלקות זקוקים ליכולות קבלת החלטות חזקות וכישרון להוביל בהצלחה מחלקה. בהתאם למעסיק שלך, ידע של פיתוח תוכניות הלימודים, המכירות, השיווק או הייצור עשוי גם להיות נדרש.

חינוך והכשרה דרושים

רמת השכלה והדרכה אתה צריך כדי להבטיח עמדת ראש המחלקה ישתנה, בהתאם לשדה הספציפי שלך. לדוגמה, משרד העבודה לסטטיסטיקה קובע כי מנהלים בדרך כלל צריך תואר ראשון או תואר שני במינהל עסקים או עסקים. עם זאת, ראשי מחלקות בתאגידים גדולים עשויים לדרוש תואר שני במינהל עסקים, בעוד שעובדים בתחום החינוך עשויים להזדקק לתואר דוקטור כדי לפקח על מחלקת החינוך. לא פחות חשוב כמו החינוך הוא ניסיון, וכמה ראשי מחלקת עסקים עם ניסיון רב אולי לא השכלה גבוהה. לדוגמה, כמה ראשי מחלקות היו אולי מקודמים דרך שורות ויש להם ניסיון רב ולא השכלה גבוהה. זה יכול לנוע בין שנתיים ל 10 שנים או יותר של ניסיון ניהולי תחת החגורה שלך. רישיון או הסמכה מרצון או חובה גם נפוץ. לדוגמה, ראש מחלקה במוסד חינוכי עשוי להיות בעל רישיון כמנהל חינוכי או מנהל.

2016 פרטי שכר עבור מנהלים בכירים

מנהלים בכירים זכו למשכורת שנתית ממוצעת של 109,140 דולר ב -2016, לפי נתוני משרד העבודה האמריקני. בקצה הנמוך, המנהלים הבכירים הרוויחו משכורת של 25 אחוזים של 70,800 דולר, כלומר 75 אחוז הרוויחו יותר מסכום זה. משכורת השכר ה -75 היא 165,620 $, כלומר 25% מרוויחים יותר. בשנת 2016 הועסקו בארה"ב כ -2,572,000 איש בארה"ב כמנהלים בכירים.