דו"ח ריד הוא כלי הערכה המשמשים את המעסיקים לזהות אנשים בעלי סטנדרטים מוסריים גבוהים ואתיקה עבודה ללא דופי. המעסיקים עשויים לתת את המבחן הזה לעובדים פוטנציאליים כדי לקבוע מי יהיה הנכס הגדול ביותר לחברה, אשר יגדיל את הפרודוקטיביות וירידה שיעורי התחלופה. בדיקה זו מורכבת מ 50 עד 100 שאלות לוקח כ 15 דקות כדי להשלים. בהתאם לערך המוסרי שלך, לעבור את המבחן הזה יכול להיות קשה יותר ממה שאתה חושב.
$config[code] not foundשקול מה אתה מוצא להיות מוסר עבודה ראוי לשבח בימים המובילים עד המבחן. תחשוב על מה יהיה צפוי ממך בעבודה החדשה שלך (אם אתה עושה את הבדיקה), ולעשות קצת נשמה חיפוש האם אתה יכול להתחייב על זה. אם היית בסוף כרונית בסוף העבודה האחרונה שלך, אבל באמת מאמין שאתה יכול לעשות שינוי, ואז לחזק את המחויבות הזאת לפני הבדיקה. מה שהופך את דעתך להיות אחראי ולהצליח צריך להיות בעל השפעה חיובית על התשובות שלך.
חשוב באופן חיובי על עצמך ועל היכולות שלך. אנשים שעוברים את מבחן ריד נוטים להיות בעלי כוח האגו טוב, הם אופטימיים וליהנות לעבוד עם אנשים. לחבק ולגלם את התכונות החיוביות ביותר שלך, ולשכנע את עצמך שיש לך גישה תכונות אלה בכל עת. זה יעזור לך לענות על השאלות באופן שישקף אותך על הצד הטוב ביותר שלך, ציור תמונה של שחקן צוות בטוח שלא נרתע על ידי מכשולים.
De-stress יום לפני המבחן. זה יכול להיות מקבל עיסוי, הולך בכיתה האהוב עליך או ניקוי לוח הזמנים שלך של חובות קדחתני ליום. התמודדות עם רמות גבוהות של חרדה תוך כדי בדיקה כלשהי יכולה להיות השפעה שלילית על התוצאות. בנוסף, אנשים שעושים היטב על המבחן ריד נוטים להיות פחות חרדה, כך מזעור זה אלמנט בתוך עצמך יכול להיות מכריע לעבור.
מזייפים את התשובות שלך מעט אם אתה באמת נואש לעבור את הבדיקה. בניגוד למרבית מבחני ההגינות האחרים (כגון מלאי בחירת כוח אדם) או מבחני הערכה פסיכולוגיים (כגון MMPI-2), אין סולם שקר המסייע לזהות אם אדם הוא "מזויף טוב" (כלומר, שקר כדי לגרום לעצמך להיראות יותר טוב ממך). אם נשאלת השאלה אם אי פעם להשתמש במילים נשבע ואתה לא cuss כמו משאית, אתה יכול גם לומר "לא".
לענות על כל פריט בודד על המבחן. כישלון לעשות זאת עלול לגרום לך להיראות רשלני, עקבי או לא זהיר, אשר כל התכונות כי הבדיקה מקווה המסך מחוץ למקום העבודה. הקפד להגיש את הבדיקה במועד, כי לוקח פעמיים את הזמן המוקצב יש השלכות חמורות על יעילות העבודה שלך.
