הרשמה פתוחה לעסקים קטנים עוסקת בביטוח שאתה נותן עבור העובדים שלך. זוהי תקופה (נובמבר 1 עד דצמבר 15) שבו הם יכולים לשנות או לבחור את המדיניות שלהם ואת הכיסוי המכסה את התלות שלהם. עבור עסקים קטנים, ההרשמה פתוחה היא קריטית כי זה עוזר להם להרכיב תקציבים שלהם תמריץ לקוחות פוטנציאליים ועובדים קיימים עם טיפול רפואי.
הרשמה פתוחה 2019
מרסי אודוויר, סמנכ"ל מערכות יחסים אסטרטגיות ב פתרונות SyncStream, מילא אותנו על מה העסק הקטן צריך לדעת. היא סיפרה לנו לאחרונה באימייל כיצד תקופת ההרשמה הפתוחה הזו משרתת מספר מטרות.
$config[code] not foundלמה זה משנה
"הרשמה פתוחה מעניקה לעסקים קטנים הזדמנות להציג את תוכניות הבריאות שהם מציעים לעובדים המוערכים ולמשפחותיהם", היא כותבת. "זה יכול להיות רלוונטי גם הזדמנות חינוכית לדון בריאות העובד מתוך גישה הוליסטית. לבסוף, ההרשמה הפתוחה מאפשרת לעובדי הכשרה חדשים להצטרף לתוכנית הבריאות של החברה ולעובדי המבוטח לבצע שינויים בתכנון הבחירות ".
כאשר זה מתחיל ומסתיים
The Affordable Care Act (ACA) הוא שם הרעיון התחיל. תקופת ההרשמה הפתוחה השנה היא על השתתפות ואיסוף כיסוי של השוק הפדרלי. ההרשמה הפתוחה החלה ב -1 בנובמבר ורצה עד ה -15 בדצמבר ליחידים ולחברות המחפשות את הכיסויים שלהם לפוליסות החל מחודש ינואר 2019.
O'Dwyer מסביר כיצד תאריכים אלה נקבעים עבור עסקים קטנים ולמה תאריך יעיל הוא כל כך חשוב.
"תקופת ההרשמה הפתוחה לתוכנית בריאות ממומנת על ידי מעסיק נקבעת עד למועד התחילה של חוזה הביטוח, שנקבע בין המוביל הביטוח לבין המעסיק. ההרשמה הפתוחה היא בדרך כלל 30 יום לפני 30 יום לאחר המועד הקובע.
למה ACA עדיין חשוב
O'Dwyer גם מסביר כי למרות שיש עדיין כמה אי ודאות סביב Affordable Care Act (ACA), החוק הזה יישאר בתוקף עבור ההרשמה הפתוחה ואת שאר 2019. היא מדגישה כי למרות שיש כבר כמה דיבורים על הממשל הנוכחי ביטול ACA, זה עדיין נופל למעסיקים להמשיך את תהליך ההרשמה הפתוחה ולהציע טיפול רפואי העובדים הזכאים.
האתגרים
מעבר אי וודאויות מתערבל סביב ACA, יש כמה אמות מידה חשובות כי עסקים קטנים יצטרכו לשקול כדי לוודא שהכל הולך בצורה חלקה ככל האפשר. בראש ובראשונה, הם יצטרכו לוודא שהעובדים יודעים על כל שינוי בתוכנית שיכול להשפיע על החלטותיהם.
"בנוסף, המבטחים יש דרישות השתתפות עבור כמה חסות בחסות מעסיק," כותב O'Dwyer. "לדוגמה, אם למעביד אין מספיק עובדים שנרשמו לכיסוי הביטוחי, ייתכן כי דרישת המבטח לא תתקיים והמדיניות לא תונפק. דרישות ההשתתפות משתנות בהתאם לספק ולפוליסה. "
שים את המאמץ
היא גם אומרת שזה קריטי כדי לרשום את המספר הגדול ביותר של עובדים כדי להפיץ את הסיכון רחב ככל האפשר. לא לשים את המאמץ להשיג מספר גדול של הרשמה פתוחה יכולה להיות השלכות.
"הרשמה לא מוצלחת יכולה להשפיע על שימור העובדים ועל המוראל, וחוסר השתתפות יכול להיות בעל השפעה שלילית על כל תוכנית המעסיק, כולל פוטנציאל ביטול התוכנית."
ניהול פגישות באתר
חשוב לוודא שאתה מעסיק את נציג הספק ואת הברוקר שלך ויש לך פגישות באתר עם העובדים שלך. זה יעזור להמריץ על ההשתתפות.
להיות שקוף לגבי עלויות
לבסוף, O'Dwyer מדגיש כי עסקים קטנים לא צריך להסתיר שום דבר על סוגים של שינויים בתוכנית שיכולים להתעסק עם העובדים שלהם שיתוף עלות.
“כדי למנוע זאת, המעסיקים צריכים לעודד מפקחים ומנהלים לדבר עם העובדים על עלויות ההשתתפות, המעסיק שילם חלק מהפרמיה של התוכנית, ולפתוח מועדי הרשמה חדשים ", היא כותבת.
תמונה: healthcare.gov
1
