שבועות לאחר פיטורים הם זמן מבלבל. עדכן את קורות החיים שלך, תסתכל על היתרונות ביטוח בריאות ולקבל ממוקד. לאחר ההלם הראשוני יורד, הגיע הזמן לשים תוכנית יחד ולהתמקד בכל הדברים שאתה יכול לשלוט בחיפוש העבודה שלך. אתה רוצה לוודא שאתה במצב הטוב ביותר האפשרי לא רק לקבל עבודה חדשה, אבל הקרקע במצב שמרגש אותך ומציע נתיב קריירה לטווח ארוך. כך:
$config[code] not foundבקש המלצה
פיטורים לעתים קרובות אין שום קשר עם הביצועים. כאשר חברות מתמזגות ומתמזגות, עמדות או מחלקות ספציפיות נחתכות לפעמים ללא התחשבות באיכות העבודה של העובד. אם היה לך יחסים טובים בדרך כלל עם האדון שלך ועמיתים, לבקש מהם להיות הפניות עכשיו, לפני שאתה צריך אחד כמו השלב האחרון של הצעת עבודה פוטנציאלית. זה יכול להיות בצורה של אישור LinkedIn או אחד ההמלצות המקצועיות שאתה עובר לאורך תהליך החיפוש עבודה חדשה.
להעריך את נקודות החוזק שלך
עכשיו זה הזמן לקחת את מה שאתה להצטיין ב ומה באמת לא אהבת על המיקום האחרון שלך. השתמש הזמן להישאר חיובי לרשום מצבים מקצועיים מאתגרים אחרים וכיצד פתרת אותם. סביר להניח שתמצא תבנית המסייעת לך לאתר נקודות חוזק נפוצות (כגון ניהול משא ומתן, פתרון בעיות תקציב, להיות מנהיג גדול וכו '), וזה יעזור לך להתמקד במיומנות מסוימת שאתה יכול להביא למיקום הבא שלך. זה גם שווה להיות כנים על מה שאתה לא אוהב בעבודות העבר חולשות מקצועי ידוע. לא רק זה יעזור לך אס הראיון הבא שלך, אבל זה יעזור לך טוב יותר לעצב חיפוש עבודה מוצלח.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילרשת עם עמיתים בתעשייה
עכשיו זה הזמן להישען על הרשת שלך. בין אם זה עמיתים לשעבר, קבוצות התעשייה או מנהלים בעבר היה לך מערכת יחסים נהדרת, להושיט יד. זה יכול לקחת את הטופס של מבקש את הפניה לעיל, המציע תאריך קפה כדי לשוחח על הנוף בתעשייה, או הקשה על אחרים שיכולים להיות בחברה עם הפתחים הנוכחי. אל תתבייש, ואל תזלזלו בעוצמת הרשתות. מחקרים שנעשו לאחרונה מצביעים על כך ש-70% עד 80% מהעובדים הנוכחיים הגיעו לתפקידם הנוכחי הודות לקשרים מקצועיים, בניגוד לשליחת קורות חיים למשרות שבהן לא הייתה רשת.
קח שיעור
האם יש מיומנות חדשה אתה כבר משמעות לחדד? האם אתה רוצה להשתפר בתכנות? אולי אתה רוצה להבין טוב יותר את ניתוח הנתונים, כך שאתה יכול להיות מתאים יותר לעמדה שיווק נתונים. לאחר פיטורים, ליצור רשימה של מיומנויות אתה רואה המפורטים הודעות עבודה לשקול לקחת בכיתה או שניים כדי לשפר את האזורים המתאימים ביותר לסוג העבודה שאתה רוצה, לא את העבודה היה לך. כמו כן, הקפד לבדוק את דמי האבטלה. בהתאם למדינה וסוג הפיטורים, ייתכן שתהיה זכאי לקבל הכשרה מקצועית או זיכויים חינוכיים.
תרגול לראיונות עתידיים
סביר להניח שתשאל אותך מדוע עזבת את המיקום האחרון שלך. Exerts לייעץ להיות שקוף וברור כי ציד העבודה הנוכחי שלך הוא תוצאה של פיטורים, אבל לא להיכנס לפרטים רבים מדי. אחרי הכל, הפיטורים הם, למרבה הצער, התרחשות נפוצה כמו תקציבים מחזוריים, מיזוגים ואוטומציה לשחק חלק גדול של הנוף העסקי של היום. בנוסף לשאלות הצפויות על חוזקות, חולשות, סגנון ניהול (אם אתה מנהל), להיות מוכנים עבור הבלתי צפוי. תלוי כמה זמן אתה מחזיק את העבודה שלך, אתה עשוי לגלות כי סוגי שאלות הראיון השתנו. ייתכן שתתבקש לתאר את עצמך באורך של ציוץ, דמות מצוירת האהוב עליך, או ביקש לדבר על ההרפתקה הכי לא צפויה שלך. שמור את התשובות שלך אור לא overthink אותו.
