יכולות להיות סיבות רבות להפסיק את העבודה שלך. ברגע שיש לך בזהירות מחשבה על הכל והחליט להתקדם על ידי פרישה מהעבודה שלך, ליידע את המעסיק שלך דורש מקצוענות. אתה רוצה לעזוב את המעסיק עם חסד ולשמור על מערכת יחסים ידידותית אם יש סיכוי לאינטראקציה עם המעסיק בעתיד. ייתכן שתרצה גם על המעסיק לשמש התייחסות לך עם תעסוקה בעתיד.
$config[code] not foundעיתוי
עיין במדריך למשתמש שלך עבור כללי החברה להתפטרות. מעסיקים רבים דורשים הודעה מוקדמת וייתכן שיהיה צורך מכתב רשמי להציג את הבוס שלך ואת משאבי אנוש. בדרך כלל, הודעה של שבועיים היא תקן. מעסיקים יעריכו הודעה מראש, כך שהם יכולים להתכונן כראוי למעבר חלק של החובות שלך.
מפגש אישי
תזמן זמן להיפגש עם הבוס שלך כדי להודיע לה על התוכניות שלך להתפטר באופן אישי. זה בא בתור לא אישי להציג את המעסיק שלך עם התפטרותך באמצעות מכתב או דואר אלקטרוני ללא מפגש פנים אל פנים הראשון. כדאי גם להימנע מלדון את התוכניות שלך להתפטר מעבודתך עם עמיתים לעבודה לפני שאתה דנו עם הבוס שלך. הבוס שלך צריך לשמוע את החדשות ישירות ממך, לא דרך הגפן של עמיתים לעבודה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסיבה יציאה
להיות מוכן לספק המעסיק שלך עם סיבה תקפה להתפטרות שלך. אתה לא צריך להיכנס לפרטים, לשפוך את האומץ שלך על כל מה שאתה חושב. במקום זאת, די בתגובה פשוטה. זה יכול להיות כי קיבלת הצעה נוספת כי הוא יותר בקנה אחד עם הכיוון שאתה רוצה עבור הקריירה שלך. או, אולי החלטתם כי הנסיעה שלך הוא זמן רב מדי ואתה רוצה עבודה קרוב לבית.
מעבר לעבודה
ליידע את המעסיק של התוכניות שלך לשתף פעולה על מנת להבטיח מעבר חלק של האחריות שלך. אתה יכול לעשות זאת על ידי הבעת נכונות להכשיר את מי יהיה להשתלט כאשר אתה עוזב על ידי מתן תיעוד בכתב שיאפשר לאדם לעקוב בקלות. בדוק את המעקב הדרוש ואת מועדים עבור פרויקטים שכבר התחלת אבל לא הושלם. לבסוף, מעסיקים מעריכים את זה כאשר אתה מפנה פתיחות כדי ליצור קשר אם יש לך שאלות אחרי שאתה עוזב.
