בכל פעם שאתה מציג עובד חדש לצוות שלך, הודעה רשמית מסייעת לך באופן רשמי בברכה את המצטרף החדש, לתת לעובדים אחרים רעיון על הרקע של האדם ואת אישורי, וקובע את הבמה לפיתוח יחסי עבודה טובים. טיוטת "כל הצוות" תזכיר כי אתה מפיץ באמצעות דואר אלקטרוני או במשרד הדואר כי מכריזה על לשכור החדש. התקשורת צריכה לבוא מנציג משאבי אנוש או ממנהל המחלקה החדש של צוות העובדים.
$config[code] not foundמבוא
תן את שמו של האדם, את הכותרת ואת סקירה קצרה של הרקע שלה ואת החינוך. "ג'יין סמית 'מצטרפת לצוות שלנו כעוזרת אדמיניסטרטיבית במחלקת השיווק. ג 'יין כבר מזכיר החברה במשך 10 השנים האחרונות, בעבר עבד כעוזר בכיר בחברת Fortune 500. ג'יין היא בעלת תואר ראשון בתקשורת מקהילת קולג 'של דרום נבאדה ".
אחריות
תאר את האחריות של העובד החדש, במיוחד כשמדובר באנשים אחרים בארגון. "ג'יין תהיה אחראית לתקשורת עם המפרסמים, לטפל בהתכתבות המחלקה ולנהל את לוח ההפקה של המחלקה. היא גם תהיה האדם נקודת לקבל טופסי בקשה לפרויקט ממחלקות אחרות ותיאום מועדי הפרויקט. "
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמידע אישי
תן לעובדים כמה פרטים אישיים על לשכור החדש יהיה לחבב אותה לעובדים אחרים ולעזור לשלב אותה לתרבות העבודה. להיות קליל, אם זה מתאים, כדי להחליק את הדרך עבור העובד החדש. "ג'יין היא מעריצה ספרותית נלהבת וטוענת לאפות את עוגיות השוקולד הטובות ביותר בעולם. התביעה השנייה תועמד למבחן בפוטלוק הבא שלנו ".
פרטי התקשרות
סיים את ההצהרה שלך על ידי מתן פרטים על תאריך ההתחלה של העובד החדש שלך, ותן לעמיתים את פרטי הקשר למשרד שלה, כולל דוא"ל, מספר טלפון ותוסף. "היום הראשון של ג'יין איתנו יהיה יום שני, ה- 1 ביוני. תהיה לך הזדמנות להיפגש רשמית עם ג'יין בפגישת צוות הבוקר שלנו. אנא הקפידו לעצור אותה ולקדם אותה לחברה ".
מידע נוסף
אם אתה מנהל חברה גדולה, זה יכול להיות זהיר להודיע מי לשכור החדש הוא החלפת לתת לעובדים נקודת התייחסות. "ג'יין מחליפה את מרי סמית, שפרשה לגמלאות בחודש שעבר." אם היתה כל טענה בנוגע לעזיבתו של האדם האחרון בתפקיד זה, השמיטו את הפרטים.
