תיאור התפקיד

תוכן עניינים:

Anonim

הפיכתו של אנליסט מוביל פירושו לעודד אינטראקציה שיתופית בין צוותים, לעודד את כל חברי הצוות להשתתף באימונים, להודיע ​​על ניהול פרויקטים של דרישות משאבים, עבודה עם אנליסטים מובילים אחרים כדי לפתור בעיות טכניות או בעיות ועבודה עם אנליסטים מובילים אחרים כדי לקחת את המכונית של כל בעיה בין יישומים ומודולים.

סיכום עבודה

אנליסט מוביל אחראי בעיקר על פיתוח, הצגה ותמיכה של תחזיות אספקת הסחורות החקלאיות. כמו כן, אנליסט מוביל חייב להגדיר, להתקין ולתחזק שרתים, לפקח על השרתים עבור ביצועים וזמינות ולשמור על רמות הנוכחי של מערכת ההפעלה ואת הנתיב על כל השרתים והלקוחות.

$config[code] not found

משימות ואחריות

אחריותו של אנליסט מוביל כוללת את ניהול צוות האנליסטים, פיתוח מתודולוגיות מתאימות, הכנת דוחות שבועיים וכן מתן פיקוח טכני על שאלות pf ניתוח מנתחי נתונים. גם אנליסט להוביל חייב לספק הכשרה לאחרים ולתאם את עבודתם של מנתחי נתונים כדי להבטיח הנפקת בזמן של מוצרים הנסקרת על ידי אנליסטים אחרים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

כישורים

אנליסט מוביל חייב להיות בעל תואר בוגר. עם זאת, PH.D הוא העדיף גיאוגרפיה, אנתרופולוגיה, אקולוגיה, מחקרים סביבתיים או בתחום קשור. כמו כן, אנליסט להוביל חייב להיות מסוגל לנהל זרימות עבודה אנליטית מרובים. נדרשות חמש שנים של ניסיון עבודה רלוונטי בניתוח סיסמי והיכרות עם מערכות ניתוח מחשב אינטראקטיביות, כמו גם מיומנויות תקשורת מצוינות בכתב ובעל פה באנגלית.

ידע, מיומנויות ויכולות

אנליסטים מובילים חייבים לתכנן ולארגן מיומנויות ולעבוד באופן עקבי עם המטרות האסטרטגיות כדי לזהות פעילויות והקצאות עדיפות. הם חייבים גם להיות מיומנויות טובות מאוד לתקשר עם אנשים מקבוצות אתניות שונות, יש מיומנויות בינאישיות מעולה, יש את היכולת לשמור על התפתחויות וטכנולוגיות הכתף אל הכתף יש את היכולת לקבל את ההחלטות המתאימות כמו אנליסט להוביל.

שכר

אנליסט להוביל יכול לעשות בכל מקום בין 63,000 $ ו 94,000 $ נכון לשנת 2010. עם זאת, השכר הממוצע עבור אנליסט להוביל הוא כ - 76,806 $. הניסיון ואת האימון יש לך יכול לקבוע את המשכורת שלך.

סביבת עבודה

סביבת העבודה של אנליסט מוביל היא בדרך כלל במשרד. הסביבה היא מקצועית אך מעצימה. אנליסטים מובילים שולטים בדרך כלל באנרגיה במשרד והם אמורים לרומם, להניע ולהעניק השראה לצוותים שלהם.

ניהול צוות

כמטפל מוביל, נדרשות משימות רבות כגון נטילת תפקיד פעיל בחינוך אחרים, הקפדה על כך שחברי הצוות יספקו מידע מדויק על פרויקטים, תיאום והקמת מכונות לצוות חדש, הקפדה על עמידה על הסטנדרטים של העבודה, את הקוד וודא כי שיטות קידוד כבר אחריו כראוי.