תואר שני בעסקים פותח דלתות למגוון רחב של הזדמנויות עבודה, ויש אנשים טובים מיומנויות הוא יתרון בכל קריירה. עם זאת, בתחומים מסוימים, שילוב של השניים הוא שימושי במיוחד והכרחי. בין אם אתה גראד לאחרונה או מישהו עם שנים של ניסיון, תואר שני שלך יהיה להבחין לך מן המועמדים עם תואר ראשון בלבד, ואת כישורי האנשים שלך יעזור לך לאטום את העסקה עבור עבודות אלה.
$config[code] not foundייעוץ ניהולי: עבודה קשה, תשלום גבוה
עבודות ייעוץ דורשות שעות ארוכות, אבל הפרס הוא מעל הממוצע רווחים, מה שהופך אלה עמדות פופולריות לאלה עם תארים עסקים מתקדמים. לפי הלשכה לסטטיסטיקה העבודה, השכר החציוני של יועצים ניהול בשנת 2010 היה 78,160 $. יותר מ 1 ב 4 משרות ייעוץ וניהול ללכת מועמדים עם תואר שני בעסקים, דוחות BLS. ייעוץ הוא גם בכושר מצוין עבור מישהו עם אנשים טובים מיומנויות, כמו העבודה מסתמך על להרוויח את האמון של לקוחות ובניית קשרים חזקים, מתמשכת.
פיתוח עסקי: יותר מאשר רק מכירות
בחברות מסוימות, פיתוח עסקי מתרגם למכירות, אבל, בארגונים גדולים, זה יכול ללכת הרבה מעבר לכך. מומחה לפיתוח עסקי מפקח על צמיחת החברה (או על אחת מחטיבות החברה או מחלקותיה) על ידי הערכת הסביבה התחרותית, הערכת ההזדמנויות למיזוגים ורכישות וקביעת מועד הוספת מוצרים או שירותים חדשים. תפקידים אלה דורשים הן את החשיבה האסטרטגית והן את המיומנויות האנליטיות, אשר תואר שני במנהל עסקים יספק ומיומנויות בינאישיות חזקות כדי להרוויח את האמון והכבוד של לקוחות, משקיעים וצוות בכל הרמות בחברה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהמגזר ללא כוונת רווח: נתיב קריירה לא קונוונציונלי
שדה זה לא מיד לעלות על הדעת עבור סטודנטים עסקיים בוגר בחיפוש אחר עבודה הוא המגזר ללא מטרות רווח. עבודה למען ארגון פוליטי, צדקה, אוניברסיטה או מוזיאון, אם כי, עשוי לפנות יותר כמה מחפשי עבודה מאשר נתיב הקריירה המסורתית. מלכ"רים מתחילים לחשוב מחדש על גישתם לעבודה. לדברי Common Gooders, חברה לגיוס לעמותות, ארגונים אלה רואים יותר ויותר את הערך כי עובדים עם ידע עסקי וחשיבה אנליטית חזקה יכול להביא אל השולחן. מוסדות רבים במגזר ללא מטרות רווח להתמודד ישירות עם האנשים שהם משרתים - הזדמנות לך לתת לאנשים שלך מיומנויות לזרוח.
מינהל הבריאות: שדה גדל
BLS מעריך כי מקומות עבודה עבור מנהלי שירותי הבריאות הרפואית יגדל ב 22 אחוזים בין 2010 ל 2020. מתקני הבריאות, כולל בתי חולים ומתקנים רפואיים אחרים, נאלצו לאמץ מוקד עסקי יותר כדי לשמור על עלויות תחת שליטה, ואת הביקוש למנהלים עם רקע עסקי חזק. כישורי אנשים הם גם חלק קריטי של התפקיד במוסדות אלה, כמו היכולת של מנהל הבריאות לעורר ולהניע צוות הוא המפתח לתפקוד מתפקד.
