פיטורים הוא ניסיון גס עבור כל אחד, אבל זה יכול להיות קשה במיוחד כאשר אתה בן 50 או יותר. אתה רוצה לחזור לעבודה, אבל אתה מודאג כי הגיל שלך ייראה שלילית. לשים כמה טיפים סודיים לעבודה יכול לתת לך את היד העליונה בחיפוש העבודה שלך.
מצא עסקים ידידותיים
חברות מסוימות יש מוניטין של מסבירים אנשים מבוגרים לתוך כוח העבודה. זיהוי חברות אלה ומיקוד החיפוש העבודה שלך על אותם יכולים לעזור לך למצוא עבודה אחרת במוקדם. מחקר אתרים כמו RetirementJobs.com או AARP Worksearch מידע ברשת למצוא מעסיקים כי פעיל לחפש עובדים מבוגרים. כמה משרדים AARP אפילו מציעים קריירה חיפוש ייעוץ והזדמנויות הכשרה מחדש עבור ציידים עבודה מעל 50. כמו כן, לבדוק את החברה לניהול משאבי אנוש רשימה של "המעסיקים הטובים ביותר עבור עובדים מעל 50" לקבלת מידע על מעסיקים אחרים. לבסוף, לא להתעלם במשרד האבטלה המקומי שלך כמשאב למציאת מעסיקים ערך ניסיון מעל הנוער.
$config[code] not foundהתאמה אישית של קורות החיים שלך
ברגע שאתה מזהה מיקום אתה רוצה לבקש, להתאים את קורות החיים שלך כדי להתאים את העבודה. קורות חיים רבים נשלחים ומוקרנים באינטרנט, ולכן חשוב להכין את קורות החיים שלך כך שזה עושה את זה דרך תהליך ההקרנה. השתמש באותן מילות מפתח וביטויים בקורות החיים שלך שהמעסיק השתמש בהם בתיאור התפקיד, ומיין את החוויה שלך לפי קטגוריה - לא לפי תאריך. סיכומי קליעים של החוויה שלך כדי להקל על screener לראות את הכישורים שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילראיון Prep
עבודות רבות דורשות סדרה של ראיונות לפני מעסיק עושה הצעה. הכנות לראיונות אלה יכול לעזור לך להתבלט כמו המועמד הטוב ביותר לתפקיד. תרגול מסכם את הכישורים שלך ואת הכישרון. עבור כל מיומנות או הישג אתה רשום על קורות החיים שלך, לארגן את הפרטים של החוויה שלך לתוך הסיפור כי זרקורים ההישגים שלך ואת התוצאות שהשגת עבור המעסיק שלך. להיות מוכן להסביר איך שנים רבות שלך בשוק העבודה לתת לך את הביטחון והמומחיות כי המועמדים הצעירים אולי לא פיתחו.
הסבר על הירי
לפני הראיון שלך, הכן הסבר קצר המסכם את מה שקרה עם העבודה הקודמת שלך ומה שלמדת מהניסיון. זה בסדר להגיד שאתה "עזוב", או "ביקש לעזוב", במקום להשתמש במילה "ירה". אין להתעכב על הנסיבות סביב עזיבתך. הסבר בנימה מקצועית כי אתה מוכן להמשיך הלאה ומצפים לעבודה הבאה שלך. אם המראיין שואל שאלות על סיום הסיום, ענה עליהן בכנות ובהתמצאות. כתובת את הנושא על הראש ולקחת אחריות על מה שקרה. הימנע הצבת האשמה על הבוס הישן שלך או המעסיק.
שמור על חיבורים
מנף את הרשת החברתית שלך בחיפוש העבודה שלך. אם אינך משתמש באתרי רשת חברתית, הצטרף ל- LinkedIn, Facebook ו- Twitter. אם אתה כבר שייך לאתרים אלה, עדכן את הסטטוס שלך כדי ליידע את אנשי הקשר שלך שאתה זמין עבור עבודה במשרה מלאה או פרויקטים לטווח קצר, ולעדכן את הפרופיל שלך, כך שהוא כולל את כל הכישורים שלך. נצל את הרשת "הלא מקוונת" שלך. אנשים רבים בשנות ה -50 וה -60 שלהם - הקבוצה שבהודאי היו לך הרבה קשרים עם מקצוענים - אינם פעילים ברשתות חברתיות מקוונות כמו אנשים צעירים. התקשר לחברים ומכרים שלך או לפגוש אותם לארוחת צהריים או קפה וודא שהם יודעים מה אתה יכול להציע מעסיק חדש. שליחת הודעת התראה של הנחיה לאחר כל הפניה מאפשרת לאנשים לדעת עד כמה אתה מעריך את עזרתם.
