אם יש לך תסמונת אספרגר, אתה עלול לדאוג כי חושפים את זה למעסיקים פוטנציאליים תקשה למצוא עבודה. למרות שאתה לא נדרש להודיע להם, כך יכול לעבוד לטובתך, במיוחד אם אתה מתמקד איך מצאת הצלחה בקריירה למרות האתגרים הקשורים למצב שלך.
רק לחשוף את מה שאתה חייב
אינך מחויב מבחינה משפטית לחשוף מצב רפואי או נכות למעסיק פוטנציאלי, ועל פי החוק הפדרלי, המעסיק אינו יכול לבקש פרטים. עם זאת, אם אתה יודע האספרגר שלך משפיע על הביצועים שלך בעבודה או התנהגות במקום העבודה, ייתכן שתרצה לתת המראיין שלך בראש. מעסיקים רבים יעריכו את הכנות שלך, ועל ידי חשיפת המצב שלך, אתה תהיה מוגן תחת האמריקאים עם מוגבלויות Act of 1990. אם לדון האספרגר שלך, אתה לא צריך להסביר פרטים אישיים כגון טיפול רפואי או טיפול, כאשר אתה אובחן או פרטים אחרים.
$config[code] not foundדגש על ביצועי עבודה
אתה לא צריך לרשום כל סימפטום או לתאר איך אספרגר משפיע על החיים האישיים או החברתיים שלך. במקום זאת, התמקד בהשפעה שיש לך על ביצועי העבודה שלך או על כל התאמה מיוחדת שתצטרך. לדוגמה, תגיד למראיין שאתה מתקשה לפעמים לנווט מצבים חברתיים ועשויים להזדקק לאימון מהממונה עליך. לחלופין, הסבר כי קשה לך לקבוע סדר עדיפויות של משימות, וכי ייתכן שיהיה עליך להיפגש עם הבוס שלך כדי לבדוק מועדים והתקדמות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשמור את זה חיובי
אל תיכנס לפרטים רבים לגבי תסמונת האספרגר שלך. הגבל את ההסבר שלך למשפט או לשניים, ולאחר מכן העבר במהירות את הדיון כיצד תוכל לנהל את מצבך בהצלחה. לדוגמה, תגיד למראיין כי האספרגר שלך מקשה עליך לזכור הוראות מילוליות, אבל אתה יכול בקלות לזכור דברים אם אתה מקבל הוראות בכתב או אם מישהו מדגים אותם בשבילך. לחלופין, אם אתה מתקשה לזכור תאריכים, שים לב כי על ידי שמירה על לוח שנה מפורט בעבודה האחרונה שלך, אתה אף פעם לא החמיץ תאריך יעד.
דגש על הכישורים שלך
להסיט את תשומת הלב של האספרגר שלך על ידי התמקדות על איך אתה מתאים לעבודה. לדוגמה, אומרים "יש לי תסמונת אספרגר, אשר יכול להקשות עלי לקבוע סדר עדיפויות או משימה מרובת משתתפים. עם זאת, קיבלתי באופן עקבי ביקורות ביצועים חיוביים בעבודה האחרונה שלי, וקודם במהירות ". לחלופין, הפנה את הדיון לניסיון הניהול הנרחב שלך או לידע המעמיק שלך בתוכנה, בתהליכים או בכלים אחרים הדרושים לתפקיד. אם אתה מציג את Asperger של דאגה קטנה, רוב הסיכויים המעסיק יראה את זה ככה, כמו גם.
