אפילו ראיון העבודה הצפוי ביותר עלול ליפול קורבן לסכסוך תזמון או לאירועים בלתי צפויים. בין אם אתה המראיין או צייד עבודה, אם אתה חייב לחזור, בצע כללי התנהגות נאותים כדי לשמור על יחסים עסקיים טובים. לספק הודעה מוקדמת ככל האפשר כדי למזער את אי הנוחות שחווים את האדם האחר. ודא שהצד השני מודע לביטול. הקפד להציע התנצלות כנה. אם יש לתאם את הראיון, לעשות כל מאמץ כדי להתאים את לוח הזמנים של האדם האחר.
$config[code] not foundצור קשר עם האדם מיד כאשר מתברר כי הראיון חייב להיות מדף. שלח הודעת דואר אלקטרוני או הודעת טקסט מתנצלת המודיעה לו על הביטול ועל הסבר קצר. שים לב לזמן ולמקום של המפגש המקורי ולהבטיח לו שתעקוב אחר פרטים נוספים. בקש מהנמען לאשר שהוא ראה את ההודעה. השתמש במסמכי טקסט כדי לוודא שיש תיעוד של חילופי ולהימנע אי הבנה.
שלח מכתב עסקי רשמי המעביר את הכרת התודה שלך ומביע את חרטותיך. התחל ואמר: "אני רוצה להודות לך על שהסכמת לפגוש אותי לראיון". אם המכתב נשלח למבקש עבודה כי המיקום כבר מלא, להבטיח את המבקש היא תיחשב הפתחים בעתיד. מועמד המבקש לסגת מתמורה יש לציין כי הוא מעריך את זמן המעביד ומאמציו, והוא אסיר תודה על שנשקלו.
התקשר ישירות לאדם והסבר שאתה מבטל. התחילו להתנצל ולהביע את הערכתכם על ההזדמנות. אם אתה רוצה לתזמן מחדש, לא להתעקש על זמן ותאריך מיידי. תן לו הזדמנות לבדוק את לוח הזמנים שלו. אמנם שיחת טלפון עשויה להיות הדרך האישית ביותר לתקשר את הביטול, זה לא צריך להיות הדרך היחידה. כמו כן, יש לשלוח הערה בכתב המפנה את שיחת הטלפון. ושוב מציע התנצלות כנה שלך.
