משכורות שכר עבודה ומחכים לשיחה

זה די קל לשמור על עצמך בזמן שאתה ממתין לשיחה על המכתב לכסות ולחדש שהגשת. אתה פשוט מבלה את הזמן להמשיך את החיפוש עבודה. אבל כאשר יש לך הצעת עבודה על השולחן ואת הדבר היחיד עומד בינך לבין תאריך ההתחלה הרשמי הוא הצעת השכר הסופי, משחק ההמתנה יכול להיות werveing ​​העצבים. בדיונים המשא ומתן המשכורת שלך, להבהיר שאתה רוצה את העבודה ולנסות לא לעזוב את הפגישה עם המשכורת שלך עדיין באוויר.

$config[code] not found

הצעות עבודה ומשא ומתן על שכר

תשע מתוך 10 פעמים, מנהלי הגיוס לא ירחיבו את הצעת השכר הטובה ביותר והאחרונה שלהם כאשר יציעו לראשונה הצעת עבודה, אומרת ברברה ספאני, נשיאת קריירה סולוורס בניו יורק, בדו"ח שכותרתו "זכייה במשא ומתן אסטרטגיות עבור העבודה החדשה שלך ". כאשר אתה מקבל הצעת עבודה, את הגירסה הראשונה היא כנראה מותנה על היכולת שלך לעבור בדיקת רקע, כמו גם תגובות חיוביות מן הפניות המקצועיות שלך ואת האימות של העבודה שלך בעבר. כי זה מותנה, יש לך פתח כדי להעלות את הנושא של משא ומתן על המשכורת שלך.

להיות הודיע ​​יכול להיות מוצלח

בהתאם לרמת הנוחות שאתה ומנהל הגיוס שנוצרו במהלך תהליך הראיון, פתח את הדיון במשא ומתן עם "תודה על הצעת העבודה, אני מצפה לעבוד איתך ועם הצוות שלך, אמור לי כמה הם אתה מוכן לנהל משא ומתן על השכר? " במקרה זה, שאלה פתוחה היא הרבה יותר טובה משאלה סגורה, כגון "האם המשכורת הזאת ניתנת למשא ומתן?" באמצעות האחרונה, אתה נותן את מנהל הגיוס דרך קלה כי היא יכולה פשוט לומר, "לא" לפני שאתם אפילו חושבים על משא ומתן שכר, לעשות את המחקר שלך. לדעת כמה אתה שווה בשוק העבודה, וכיצד שוק העבודה הנוכחי והמשק משפיע על השכר, כך שתוכל לבטא מדוע גורמים אלה מצדיקים את ערכם.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

להגיע "כן"

הכנה היא המפתח למשא ומתן על השכר הרצוי. לכל הפחות, אחרי שאתה ואת מנהל גיוס לסיים לדבר על כסף ומספרים, אתה רוצה הסכם מילולי. הימנע מסיום פגישה עם מנהל הגיוס אומר, "תן לי לחשוב על זה ואני אתקשר אליך." זה לא מה שאתה רוצה לשמוע. כאשר זה קורה, לשאול את מנהל הגיוס, "מתי אני יכול לצפות לשמוע ממך על אישור עלייה מעל השכר המצוין ההצעה העבודה שלך?" בלי להיות תובעני מדי, נסה להצמיד אותה לתשובה סופית בתוך פרק זמן קצר. זה יעזור לסיים את הצעת העבודה והוא ימנע ממך לשבת על סיכות ומחטים מחכה לתשובה.

השיחה חזרה

כאשר אתה מחכה לשיחה בחזרה על הצעת שכר סופית, יום יכול להיראות כמו שבוע. עם זאת, אם הסכמת לחכות עד מנהל גיוס יכול לחזור אליך, אין לך ברירה אלא לסבול את משחק ההמתנה. תן לה לפחות יום עסקים אחד אם היא אמרה שהיא תהיה החלטה בעצמה. אם היא ציינה שהיא צריכה אישור מאדם אחר, כמו נשיא החברה או מישהו גבוה יותר, לתת לו שני ימי עסקים. לא יותר משלושה ימי עסקים צריך לעבור עד שאתה גם לשמוע כי הצעה בכתב הסופי עם המשכורת המוסכם הוא הקרובה, או כי השכר בהצעה עבודה מותנה היא ההצעה הטובה ביותר של החברה.