יש הרבה דרכים לחגוג את ההישגים המקצועיים של העובד, אבל רק יום הולדת תשואות הזדמנות לזהות עובד עבור מי היא. חוגגים יום הולדת של עמית לעבודה לא רק מראה שאתה מעריך אותו, זה גם עוזר לבנות אחווה בין חברי הצוות. תוכנית החגיגה שלך עם המטרה העיקרית של הכרה העובד מורל מוגבר.
הכרה
פשוט יום ההולדת הכרה יעילה מראה עובד עמיתיו טיפול. כדי להבטיח שאין ימי הולדת הם החמיצו, לשמור על יום הולדת קלסר עם כרטיס עבור כל עובד להציב תיקייה חודשית ייעודית. לחלופין, הפעל תיקיית קובץ מנילה לתוך כרטיס. לקשט אותו ולהעביר אותו מסביב לצוות שלך לחתום, לשרבט ולהביע רצון טוב. התוצאה היא פונקציונלית וגם תזכורת מתמשכת של היום המיוחד. מודעות עלון החברה, שלטים או כרזות בסביבת העבודה של honoree ואת כרטיסי יום ההולדת האלקטרוני משמשים גם דרכים ללא טרחה להכיר ימי הולדת במשרד.
$config[code] not foundמזון
מזון יום הולדת עובד טוב כל עוד אתה לוקח את העבודה של אלרגיות ומטרות דיאטה בחשבון. אחד בטוח דרך האש להציע מזון ללא עבירה היא למקם אותו בחדר שלך לשבור, לשלוח דוא"ל קבוצה לתת לכולם לדעת שזה שם, ולתת לעובדים לבוא על הזמן שלהם ליהנות ממנו. אם מועדים צפופים, שקול להציע מאפינס, סופגניות וקפה במהלך הפגישה הבוקר שלך ואתה תבזבז זמן. אם אתה רוצה חברי הצוות שלך להביא תוצרת בית מטפלת לחגיגה, ודא שהם יודעים שזה אירוע מתנדב בלבד. לא כולם רוצים להרגיש מחויבים למשהו הקשור לעבודה מחוץ לעבודה - גם אם הם מעורבים בראוניז. עבור קבוצות קטנות יותר, ארוחת צהריים יום הולדת או לאחר העבודה לטפל יכול להספיק.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמתנות
Acknowledgement מזון מספיק כדי לגרום לעובד להרגיש מוערך ביום המיוחד שלה, אבל אם מתנות על סדר היום שלך, ודא שאתה עושה אותם נכון. ככלל, אתה לא יכול להשתבש עם כרטיס מתנה, תעודת מתנה במסעדה או כל דבר אחר שמתאים לתוך כרטיס יום ההולדת. זה מראה לך אכפת וגם מאפשר לעובד לקנות את מה שהיא רוצה, כאשר היא רוצה. אם תבחר לאסוף את כספי מתנה מחברי הצוות שלך, היזהר. כמה עובדים עשויים להיות נאבקים כלכלית או פשוט לא ערך את הסיבה כמוך. כדי לשמור על לחץ נמוך, רשום את שמות חברי הצוות על מעטפה והעבר אותה למשרד עם כרטיס יום ההולדת. לבקש כל עובד לבדוק את שמה אם היא תרמה או לא.
שיקולים
אם לחברה שלך יש מספר גדול של עובדים, אתה עשוי לגלות כי אתה מבלה יותר מדי זמן בארגון חגיגות יום ההולדת. אם כן, שקול אירוח חגיגת יום הולדת חודשית לכבד את כל העובדים שנולדו בחודש מסוים. לא רק הצוות שלך יש משהו לצפות כל חודש, תוכל גם לחסוך זמן וכסף. רק זכור כי כמה עובדים אולי לא רוצה יום ההולדת שלהם הודה בכלל. לכבד את רצונם לכלול טופס opt-out שלהם מנות קבלת עובדים או חומרי חניכה. חגיגות יום הולדת הן רק כיף כאשר אורח הכבוד מאושר.
