עבודה אולי נראה פוגע מסיבות רבות. אולי אתה לא מקבל את סוג של פרויקטים לעבודה או תמיכה במקור הסכים כאשר קיבלת את המיקום, או אולי אתה להיות מטריד או נתון לסביבת עבודה עוינת. כאשר אתה מחליט לעזוב את המיקום שלך היא הדרך הטובה ביותר שלך, לנקוט צעדים כדי להכין את עצמך הן עבור היציאה שלך ואת המעבר שלך לתוך עבודה חדשה.
דבר עם הבוס שלך
אם עדיין לא עשית זאת, לנהל שיחה ישירה עם המפקח המיידי שלך, בעל החברה או מנהל משאבי האנוש שלך. אם אתה כבר מתועד התעללות אתה מתמשכת, לשתף אותו לפרט את הנסיבות של סביבת העבודה שלך. אם זו הפעם הראשונה שאתה מביא טיפול או התנהגות פוגענית תשומת לב של עליונה, ייתכן שתוכל להציל את העבודה שלך באמצעות פתרון סכסוכים וגישור סכסוכים. אם כבר ניסית לפתור את הבעיה ללא הועיל, הצג את המידע המתועד שלך עם מכתב ההתפטרות שלך.
$config[code] not foundתוכנית היציאה שלך
אם אתה במצב פוטנציאלי אלימה, לוותר על ההודעה שבועיים המסורתי ולהפוך את ההתפטרות שלך באופן מיידי. אם אתה יכול להישאר בבטחה בסביבת העבודה, להיות מקצועי ולתת הבוס שלך הודעה וליצור תוכנית גימור עבודות עבודה מצטיינים לפני שאתה עוזב. אם הבוס שלך הוא המניע של התעללות, נציג משאבי אנוש או לפחות עובד אחר צריך להיות נוכח בחדר במהלך השיחה להתפטרות שלך.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהיכונו לעזוב
לשמור על פרופיל נמוך במהלך ימיך האחרונים בעבודה, הימנעות עמיתים פוגעים ככל האפשר. הורד או מחק פרטים אישיים ומוצר עבודה מהמחשב ומהדוא"ל שלך, וקרע או לקחת מסמכים אישיים בבית. הסר את הפריטים האישיים שלך מהמשרד ולעשות סידורים להיפגש עם משאבי אנוש כדי להשלים את הניירת הסופית. ודא שאתה מקבל את כל מה שאתה זכאי במונחים של תשלום יוצא מן הכלל, זמן חולה או בונוסים שאינם בשימוש. אם החברה שלך מנהלת ראיון יציאה, לספק סקירה כללית של הזמן שלך עם המעסיק ואת הנסיבות סביב עזיבתך, ולספק תיעוד בכתב של כל המקרים של התעללות או התעללות במקום העבודה.
התייעץ עם מקצוען משפטי
בהתאם לחומרת ההתעללות במקום העבודה, ייתכן שתרצה ליצור קשר עם חוק תעסוקה מקצועי כדי לדון בנושא. ייתכן שיש לך אפשרויות לרשותך, כגון הגשת תלונה רשמית או תלונה נגד המעסיק שלך או אפילו נקיטת צעדים משפטיים. מומחה מקצועי יכול לייעץ לך על הזכויות והאפשרויות שלך. מפגש עם עורך דין יכול להציע לך הגנות נוספות גם כן, כמו מניעת המעסיק לשעבר שלך מדבר גרוע עלייך למעסיקים חדשים פוטנציאליים.
מחפשים תעסוקה חדשה
כאשר אתה מתחיל את החיפוש עבודה חדשה, להיות מודעים לכך מעסיקים פוטנציאליים רבים ישאלו למה עזבת את המיקום האחרון שלך. למרבה הצער, מתלונן על מפקח לשעבר עושה מנהלי גיוס מודאג אתה יכול להיות עובד בעיה שמדבר גרוע על הבוס החדש שלך. אתה יכול להסביר טוב יותר את היציאה שלך באומרו שאתה רוצה אתגרים חדשים והזדמנויות או החלטתי לחקור תחומים אחרים בתחום המקצועי שלך. אם יש לך המלצות מקצועיות מהימנות אחרות, אל תשתמש במעסיק האחרון שלך כאיש קשר.
