כיצד לנהל משא ומתן על סיוע רילוקיישן

מן ההוצאות הגדולות כמו העברת הדברים שלך דברים קטנים כמו חיבור כלי שירות חדשים שלך, את עלויות המעבר למקום חדש עבור עבודה באמת יכול להוסיף. במקרה הטוב ביותר, המעסיק שלך יכסה את כל העלויות בלי לשאול שאלות - אבל מאז הסיכויים של זה קורה הם לא כל כך נפוץ, ייתכן שיהיה עליך לנהל משא ומתן כדי לקבל את מה שאתה מרגיש שמגיע לך. מעסיקים רבים מוכנים לעזור לך עם העלויות, אבל זה תלוי בך כדי לקבוע מה הם.

$config[code] not found

לחקור את המיקום החדש

כדי לקבל תמונה ברורה של מה שאתה יכול לצפות מבחינה כלכלית, פנה סוכני נדל"ן או אנשי מקצוע בתחום הנדל"ן באזור החדש, מי יכול לעזור לך למיין את האזורים האידיאליים לחיות לייעץ לך על בתי ספר אידיאלי לילדים. כמו כן, לבדוק את מסווגות ולסקור השכרות בתים למכירה באתר כמו Craigslist. קבל כמה ציטוטים של חברות זז כי יהיה גם לארוז את הספינה שלך דברים, להבין את העלות של השכרת משאית משלך, כמו גם את עלות הגז התאמות לאורך הדרך. יתר על כן, מחקר עלויות שבועיות במלון. ואז לעשות רשימה של סך ההוצאות ואת סך כל הסיכומים, factoring זול יותר לעומת תחבורה יקר יותר אפשרויות לינה כדי לקבל מגוון של מה זה יעלה לך לזוז.

מה לבקש

המחקר שלך צריך לתת לך דמות ballpark של כמה זה יעלה להעביר, אבל לא לשכוח כמה הוצאות חשובות אחרות. על פי אטלס ואן קווי 2013 סקר רילוקיישן עסקי, כמחצית המעסיקים מוכנים גם לשלם עבור ביטול החכירה שלך, דיור זמני טיולי מציאת הבית לפני המעבר. אם אתה הבעלים של בית, הסקר גם מדווח כי כמחצית החברות גם לכסות את העלות של מכירת הבית שלך או את עלות רכישת הבית, כמו גם עלויות האחסון בזמן החיפוש. לא משנה מה המצב שלך, גורם אלה עלויות נוספות, כמו גם כמה ריפוד עבור affals כמו חיבור כלי עזר, לפני שאתה בא עם טווח העלות הסופית. לדבר עם עמיתים או רשת עם אנשים על LinkedIn כדי לברר מה חברות מתחרות מתחרים מקומיים עשויים להיות מציעים החזר רילוקיישן, שכן זה יכול לעזור לך להחליט אם החברה החדשה שלך מציעה משהו תחרותי.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

מדיניות החברה

צייר מסמך המציין את עלויות ההוצאות הצפויות ולהציג אותו למעסיק החדש שלך. אתה תהיה חקר טווח עלות, אבל להציג את סוף גבוה יותר למעסיק אז יש לך מקום למשא ומתן. אם המעסיק אינו מוכן לזוז והוא יציע רק סכום שטוח - או סכום שהוא הרבה פחות ממה שהוא באמת ייקח אותך לזוז - אל תוותרי עדיין. תן המעסיק יודע שאתה באמת רוצה את העבודה, אבל כי תצטרך משכורת גבוהה יותר כדי לפצות על היעדר חבילת רילוקיישן נאותה, או לבקש מראש שכר כדי לכסות את העלויות. אם זה לא מביא אותך לשום מקום, לשאול על שותפויות החברה שעשויים לעזור לך להקטין את עלויות המעבר. לדוגמה, המעסיק יכול לעבוד ישירות עם חברה זז שמציעה תעריפים נמוכים יותר, או שהוא עשוי להציע דירה חברה אתה יכול להשתמש בעת חיפוש דיור.

קבל את תנאי בכתב

אם העבודה היא נמוכה משלמים ולא הוצאות רילוקיישן צפויים המעסיק החדש שלך, זה יכול להיות הזמן להחליט אם זה עבודה חדשה באמת שווה את זה. אם זה עדיין, לקבל את תנאי המשא ומתן הסופי בכתב אז אתה יודע בדיוק למה לצפות. כמה חברות יציעו החזר של ההוצאות שלך, בעוד אחרים יציעו תשלום מראש; להיות בטוח שאתה ברור על איזה מהם אתה מקבל אז אין לך הפתעות. לעתים קרובות, זהו מסמך המעסיקים יהיה לצייר כחלק חוזה העבודה שלך, אבל לא מרגיש מיהר לתוך החתימה לפני שיהיה לך הזדמנות לקרוא את זה בזהירות.