כיצד משא ומתן על שכר לאחר הצעת עבודה

קבלת הצעת עבודה היא צעד גדול בכיוון הנכון - אבל האתגרים של חיפוש עבודה לא נגמר שם. אם המעסיק שלך בעתיד מציע לך משכורת זה פחות ממה שאתה חושב שמגיע לך, אתה חייב את זה לעצמך ללבוש את הבלמים. לעשות את שיעורי הבית שלך ולנהל משא ומתן על הצעה זה טוב לך את המעסיק.

לדעת מה אתה שווה

לפני שאתה משא ומתן שכר, מחקר רווחים עבור העבודה באזור שלך. רק אז אתה יודע אם המעסיק הפוטנציאלי שלך יש lowballed ברצינות לך או עשה הצעה גדולה באמת עבור העיר שלך ואת המקצוע שלך. בדוק עם הלשכה לסטטיסטיקה העבודה וארגונים ספציפיים בתעשייה כי רשימה ממוצעים משכורות. המכללה שלך או תוכנית ההכשרה, LinkedIn ומקומות עבודה כגון ואכן הם משאבים אחרים להתייעץ. אם אפשר, זרוע עצמך עם הידע הזה הרבה לפני הראיון.

$config[code] not found

שאל קצת זמן

לאחר קבלת הצעת עבודה, להראות את ההתלהבות שלך עבור העבודה ללא קשר לשכר הפרטים. בנימוס תן המעסיק יודע כי קיווית עבור משכורת גבוהה יותר, ולבקש זמן כדי לסקור את הפרטים של ההצעה. זה נותן לך זמן הן להתכונן דיון נוסף על סכום שכר גבוה יותר. לא להפוך את המעסיק לחכות זמן רב; יום או כך הוא מספיק.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הצעת כמות ספציפית

כאשר אתה חוזר אל שולחן המיקוח, להזכיר שוב כי אתה נפעם על ההזדמנות, ולאחר מכן לתת כמה סיבות התומכות בקשתך עבור שכר גבוה יותר. הזכר למעסיק את שיא המכירות שלך, רמת הניסיון שלך או גורם נוסף שיהפוך אותך לנכס לחברה. אל תביא את הנסיבות האישיות, כגון הלוואות סטודנט חוב או משכנתא גבוהה, אשר אינם משקפים את הערך שלך לחברה. הצע או טווח שכר או סכום מסוים, מוזר מעט, מציע מאמר ב "Business Insider". זה יכול להראות כי עשית את המחקר שלך. שם כמות overinflated מעט, כך שיש מקום למשא ומתן.

נושאים אחרים

אם המעסיק הפוטנציאלי שלך אינו מוכן לזוז על משכורת, זה כאשר אתה צריך להחליט אם אתה יכול לחיות עם זה. לא לקחת את ההצעה נמוך באופן אישי או להניח כי המעסיק הוא פשוט להיות זול. לפעמים, תקציבים פשוט לא מאפשרים שכר גבוה יותר. בכל מקרה, לא לוותר על מקבל יותר ערך מתוך העבודה החדשה שלך. מונה עם בקשה הטבות אחרות, כגון משרד גדול יותר, זמן להגמיש או אחרים במשרה חלקית מהבית, מניות החברה או ימי חופשה נוספת.