איך לכתוב הצהרה פרישה

מגיע הזמן רוב חייהם של העובדים כאשר הם מחליטים לפרוש. כדי להפוך את פקידי הפורש, וכדי להתחיל את תהליך הגשת בקשה הטבות פרישה, אתה צריך לכתוב כרוז פרישה. באופן אידיאלי, הצהרת פרישה צריך להודיע ​​המעסיק שלך פרישה הממשמש ובא שלך, להביע את הערכתך, ולספק פרטים רלוונטיים על הפרישה שלך.

לפני הכתיבה שלך

לפני שתחליט על תאריך הפרישה או לכתוב את ההצהרה, מומלץ להתייעץ עם מחלקת משאבי אנוש שלך. נציג HR שלך יכול לספק לך מידע חשוב על הפרישה שלך, כגון איך לגשת 401 שלך (k) או פנסיה. בנוסף, חברות וארגונים רבים יש מדיניות פורמלית על פרישה, כגון מספר שנים אתה חייב לעבוד עבור החברה לפני שתוכל ליהנות הטבות מלאות. לבסוף, החברה עשויה להיות תהליך prescribed למתן הודעה על פרישה, כגון תבנית מכתב כי אתה חייב להשתמש. מחלקת משאבי אנוש צריכה להיות מסוגלת לספק מסמכים רלוונטיים.

$config[code] not found

תכנון המכתב

זכור כי המכתב שלך ניתן לקרוא לעובדים אחרים או אפילו פורסם לכולם לראות. הוא גם הופך לחלק מהתיק הקבוע שלך. כתוצאה מכך, חשוב לוודא כי אתה מרגיש בנוח עם מה שאתה אומר ואת הטון שבו אתה משתמש. גם אם הניסיון שלך עם המעסיק שלך לא היה חיובי, שקול להשתמש נייטרלי או צליל חיובי. ייתכן שיהיה עליך להתמודד עם מחלקת משאבי אנוש של החברה מדי פעם במשך שנים רבות, אז באמצעות הכרזה פרישה הזדמנות אוויר תלונות זה לא רעיון טוב. לרשום את הפרטים של פרישה שלך כי הם רלוונטיים הבוס שלך, כמו גם כמה רגשות כי אתה רוצה לשתף.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

כתיבת הכרוז

כאשר אתה כותב את ההכרזה, השתמש בעיצוב אותיות רגיל. השתמש נייר חברה, אם יש לך את זה. הקפד לכלול את התאריך על המכתב. פתח עם ברכה רשמית הכוללת את שם הבוס שלך ואת הכותרת. בסעיף הפתיחה, המדינה כי אתה פורש ולספק תאריך פרישה. המשך בהסבר התוכניות שלך לעבודה עד לתאריך זה. לדוגמה, הסבר אילו חשבונות או פרויקטים שאתה מצפה להשלים לפני שתפרוש. ניתן גם להשתמש בפסקה זו כדי לבקש כיוון נוסף עבור השבועות או החודשים האחרונים שלך בעבודה. סיים את המכתב על ידי להביע את ההערכה שלך, אם רלוונטי, את חרטה על הצורך לעזוב. שמור את הגוף פסקאות קצר ורלוונטי כדי למנוע לאבד את העניין של הבוס. לבסוף, השתמש בלוק חתימה רשמי והקפד לחתום על המכתב.

בהמשך ל

יד לספק את המכתב הבוס שלך או לשלוח אותו, אם הבוס שלך הוא במיקום אחר. בדוק שוב עם אותו, המאפשר כמות מספקת של זמן למשלוח, כדי לוודא שהוא קיבל את זה. למסור או לשלוח עותק של המכתב נציג HR שלך כדי להבטיח שהיא קיבלה הודעה במועד ו יכול להתחיל לעבד ניירת הפרישה שלך ולארגן את הטבות הפרישה שלך.