5 דרכים להפוך את העסק שלך לסגת זוכה

תוכן עניינים:

Anonim

עבדתי הרבה סביבות עמוס, עסוק, אבל את הידיים למטה מטורף עושה המנצח היה המחשב שלי העסק פלילי. היו לנו טכנאים בשטח, עובדים במשרד, ואנשים שנזקקו לתשובות ולניתוח אתמול. זה היה מטורף לגמרי במשך רוב הימים. כל כך הרבה אישים שונים ודרישות מתחרות על המשאבים שהפכו למתח לא מבוטל, ועלה בדעתי שנוכל להשתמש בעבודת צוות קטנה.

$config[code] not found

אז תכננתי נסיגה של החברה. במהלך השנים הייתי מסוגל לחדד את הנסיגה שלנו, מה שהופך אותו פרודוקטיבי מאוד טונות של כיף. אפילו היו לי עובדים שציפו לה יותר מאשר את החופשות שלהם. הנה איך עשיתי את זה.

החברה תכנון נסיגה טיפים

1. צא מהמשרד. התנהגות חדשה ודינמיקה חדשה בקרב הצוות שלך דורשת הגדרה חדשה. כאשר אתה מנער את השגרה שלך על ידי אינטראקציה במקום חדש, אתה משחרר את עצמך ואת הצוות שלך מן התפקידים והאחריות של מקום העבודה. תכנן את נסיגתך לקרות במקום שבו העובדים שלך יכולים להירגע ולחקור דרכים חדשות לחשיבה.

2. לקבוע את סדר היום שלך. אני תמיד עובד כדי להשיג איזון של פעילויות, חלקם קשורים במפורש עבודה ואחרים כי הם פשוט כיף. אם אתה לא סוג היצירה, יש טונות של משאבים כדי לעזור לך לתכנן פעילויות לבנות מיומנויות לטפח יחסי עבודה טובים יותר בקרב הצוות שלך.

3. להאכיל את האנשים שלך. אל תתנו אוכל ומשקה להיות מחשבה נוספת. ודא שאתה מתכנן ארוחות נהדר דלק את העבודה שאתה מתכנן להשיג. יש אפילו פעילויות לבניית צוות, הכוללות משתתפים בתכנון, בישול וארוחה משותפת.

4. תכנון פתיחה וסגירה פורמליים. בדיוק כמו כל מטרה אחרת יש לך עבור העסק שלך, אתה צריך לעשות נקודה כדי לבטא את התוצאות שאתה עובד לקראת. לבעוט את הנסיגה שלך עם סקירה כללית של המטרות שלך. וכאשר הנסיגה הסתיימה, לאסוף את הקבוצה פעם נוספת כדי לסקור ולהרהר על מה שאתה כל השיגו. ודא שאתה מכיר עובדים שעשו תרומות מצטיינים, ולשלוח אנשים הביתה גאה במה שהם למדו.

5. חתירה לאיזון. אתה וכל אחד בחברה שלך כבר יודעים מי הם המנהיגים הטבעיים. מה שחשוב הוא כי הנסיגה שלך נותן לכל חבר בצוות שלך הזדמנות לזרוח. אמנם זה עשוי להיות מאתגר, לוח הזמנים פעילויות לטובת מגוון של מיומנויות. אחת התוצאות האהובות עלי ביותר של הנסיגה הטובה ביותר שלי היא כבוד חדש לעובדים שלי זה לזה. לראות עובד שקט, צנוע נראה כמו כוכב רוק נותן לקבוצה הבנה עמוקה יותר של האיזון החשוב טווח של אישים ומיומנויות חברה מצליחה דורש.

בחברה הפלילית המחשבית המטורפת שלי, התקופות הרמוניות ביותר, הרמוניות, תמיד היו נכונות אחרי הנסיגה שלנו. יצאנו מן הנסיגות שלנו יותר ממוקד, רגוע, והערכה של אחד את השני, תכונות שהפכו את קצב הפחד שלנו הרבה פחות מסים. היינו נלהבים, והיינו רעבים להצלחה.

פורסם מחדש באישור. מקורי כאן.

צוות בנייה תמונה דרך Shutterstock

1