משאבי אנוש תיאור התפקיד

קצין משאבי אנוש צריך להיות מוסמך ביותר, מנוסה ידע על תקנות פדרליות שונות המדינה לשים במקום כדי להגן על זכויות העובדים. מנהל משאבי אנוש מגיע עם תוכניות שונות שיעזרו בפיצוי, הערכה ושימור של העובדים בארגון. המטרה העיקרית של משאבי אנוש העבודה היא לספק את סביבת העבודה הטובה ביותר האפשרית לעובדים בתוך הארגון. בחברות קטנות, מנהל משאבי אנוש יכול להיות אחראי לכל פעולות משאבי אנוש, אך לעתים קרובות יותר הוא מנהל מחלקת עובדים אשר בנפרד, או כקבוצה, ממלאים את תחומי האחריות השונים של המחלקה.

$config[code] not found

חינוך

רוב משאבי אנוש משאבי דורשים מינימום של תואר ראשון ואת עמדות ניהול לעתים קרובות דורשים master's.Since מיומנויות שונות נחוצים לתפקיד זה, מגוון רחב של מגמות מקובלות על רוב המעסיקים. תחומי הלימוד יכולים לכלול תקשורת עסקית, תקשורת חזותית, מערכות מידע עסקי, ניהול עסקים, משאבי אנוש, פסיכולוגיה ומדעי המדינה.

חסויות.

מנהל משאבי אנוש מפקח על מחלקת משאבי אנוש ובחברות גדולות מפקח על העובדים הכפופים במחלקה. המחלקה תהיה אחראית על פיתוח וניהול תוכניות תעסוקה, כגון הגדרת תפקידי עבודה ומשימות לתפקידים שונים; פיתוח תוכניות הערכת תפקידים ופיתוח מבחנים להערכות עובדים. משמעות הדבר היא כי מחלקת משאבי אנוש חייבת לעבוד בשיתוף הדוק עם מחלקות אחרות בארגון על מנת להעריך את צרכי כוח האדם. מחלקת משאבי אנוש עשויה גם לבוא עם אסטרטגיות גמול ושמירה כדי לסייע לארגון לשמור על הביצועים הטובים ביותר של העובדים. המחלקה יכולה גם להיות אחראית על תוכניות הכשרה והדרכה כדי לסייע לעובדים חדשים להשתלב היטב ולהתיישב בתוך הארגון. פיצויים חבילות הטבות עשוי גם ליפול תחת השגחה של משאבי אנוש.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

תנאי עבודה

אנשי מקצוע בתחום משאבי האנוש עובדים בדרך כלל בסביבה משרדית, אם כי ייתכן שהם נדרשים לנסוע בהרחבה כדי להשתתף בכנסי גיוס שונים, ירידי תעסוקה, מפגשים מקצועיים או הדרכות עובדים. מנהל משאבי אנוש עובד בעיקר בממוצע ארבעים שעות בשבוע, אם כי, כמו כל מקצועי, לפעמים היא נדרשת לעבוד בערבים או בסופי שבוע.

התחזה עבודה

על פי נתוני לשכת העבודה והסטטיסטיקה של ארה"ב, שיעור התעסוקה של מנהלי משאבי אנוש צפוי לעלות בשיעור של 10%, מהר יותר מהממוצע של כל העיסוקים, עד שנת 2018. זאת כתוצאה של יותר חברות צופה מחלקת משאבי אנוש מכריעה לרווחתה של החברה.

שכר

על פי PayScale, השכר עבור קצין משאבי אנוש נע בין $ 45,092 ל 74,282 $ בשנה החל ביולי 2010. פיצוי של מנהל משאבי אנוש משתנה בהתאם לסוג, גודל ומיקום של החברה. היתרונות שמגיעים יחד עם מקצוע זה כוללים את החגים בתשלום וחופשות, תוכניות פנסיה וביטוח בריאות. בכמה ארגונים, מנהלי משאבי אנוש משתתפים בתוכניות שיתוף רווחים.