אתה יכול לחשוב הדשא תמיד ירוק יותר והחליט לעזוב את העבודה שלך, אבל בשלב מסוים אתה עשוי לגלות כי היה לך את זה הרבה יותר טוב איפה היית קודם. אם זה אומר לבקש עבודה על מעסיק לשעבר, יש לך את היתרון של להיות טוב מספיק כדי לקבל שכר בפעם הראשונה. עכשיו תצטרך לשכנע את המעסיק כי אתה מחויב דבק לאורך זמן.
פנה כמה מעמיתים לשעבר שלך, או אפילו את המפקחים לשעבר שלך, לבקש מהם לשים מילה טובה בשבילך. פניהם של החברה עשויים להשתנות, ומנהלי הגיוס שהיו שם בפעם הראשונה, אינם יכולים עוד להיות עובדים, לכן אל תניח שקורות החיים שלך יוכרו כאשר הם נוחתים על שולחן של מנהל עובדים. כאשר אתה מקבל אחיזה של עמיתים לשעבר, להזכיר להם את העבודה שעשית או צעדים אתה עשה על העבודה, כך יהיה להם משהו ספציפי לחלוק עם האנשים האחראים על גיוס עובדים. גם לשאול את האנשים האלה אם אתה יכול לרשום אותם בין הפניות שלך, ואם יש להם מידע פנימי שיכול לעזור לך לקבל את העבודה, כגון מי אחראי על עובדים, מה האנשים האלה כמו, את המאפיינים שהמנהלים אוהבים לראות עובדים חדשים או הדרך הטובה ביותר לעצב את קורות החיים שלך.
$config[code] not foundהדגישו את ההישגים האחרונים שלכם בקורות החיים שלכם. כדי להפוך את היישום שלך משכנעת ככל האפשר, אתה רוצה להראות את המעסיק הקודם שלך כי למדת משהו חדש, זכה מיומנויות חדשות או עשה כמה הישגים משמעותיים מאז עזב את העבודה הישנה. במילים אחרות, המעסיק צריך לדעת שעשית את עצמך למועמד טוב עוד יותר בפעם השנייה. לדבר על כמה מההישגים הגדולים ביותר שלך מתחת לכל תואר עבודה - או כותרות. לכלול סעיף "פרסים והכרה" על קורות חיים, אשר יכול לשים דגש מיוחד על מה שעשית מאז שעזב את העבודה הישנה.
כתוב מכתב כיסוי הדן תעסוקה הקודמת שלך עם החברה המדוברת, ומה שלמדת מאז. אתה יכול להתערב כי מנהלי גיוס ירצו לדעת למה עזבת את הפעם הראשונה, מה למדת מאז שעזב, ולמה אתה רוצה לעבוד עם החברה שוב. אל תפחד להתרפס קצת, מייעץ CBS News MoneyWatch. תן המעסיק כנה, אך מחמיא, הסיבה למצב הנוכחי שלך לא עובד בשבילך, ולהזכיר המעסיק כי אתה כבר מכיר את החברה, כי תוכל לקבל עד מהירות במהירות אם שכר.
בדוק עם עמית הבכיר ביותר בדירוג או הבוס לאחר שהגשת בקשה לעבודה, כדי לנסות למצוא את כל המידע הפנימי שאתה יכול על המיקום. אם אתה נשאל ביקש לראיון, תן איש הקשר שלך יודע שאתה בראשות לראיון בקרוב, כי אתה יכול להשתמש דחיפה נוספת להיכנס.
